Senior Automation & Web Engineer

IN4GE sp. z o.o.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

PHP Symfony MariaDB Docker Ansible

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Senior Automation & Web Engineer

Rola łączy rozwój aplikacji webowych (PHP/Symfony) z DevOps i automatyzacją (Ansible, Docker, CI/CD). Obejmuje projektowanie end-to-end workflow'ów automatyzacji, orkiestrację procesów, rozwój dynamicznych aplikacji webowych, integracje systemowe oraz tworzenie komponentów wielokrotnego użytku. Dodatkowo wymaga wsparcia operacyjnego L1 i zarządzania incydentami (TOC). Praca w złożonym środowisku IT, wymagająca samodzielności i dostarczania stabilnych rozwiązań produkcyjnych. Ogłoszenie nie precyzuje konkretnego produktu ani branży klienta końcowego.

Plusy

✓100% zdalna praca z elastycznym czasem.
✓Deklarowany mentoring i wsparcie techniczne od liderów.
✓Przejrzysty, 3-etapowy proces rekrutacji bez zadań domowych.
✓Możliwość pracy przy zaawansowanych rozwiązaniach (potencjalnie nowoczesny stack).

Na co uważać

−Rekrutacja przez agencję – nieznany klient końcowy, brak informacji o branży i warunkach zatrudnienia u docelowego pracodawcy.
−Bardzo szeroki zakres obowiązków: od programowania webowego po automatyzację infrastruktury i wsparcie L1 – ryzyko roli 'człowieka-orkiestry' lub niedoboru personelu.
−Wymóg wsparcia operacyjnego (L1) i zarządzania incydentami (TOC) sugeruje dyżury on-call – brak informacji o wynagrodzeniu za nie.
−Brak widełek wynagrodzenia – niejasne, czy oferta jest konkurencyjna na rynku seniora.
−Współpraca B2B – brak benefitów pracowniczych, urlopów, płatnego L4, potencjalna niestabilność kontraktu.

!Ogłoszenie nie podaje konkretnej branży ani produktu – może to być praca przy legacy lub w bardzo specyficznym środowisku.
!L1 support i TOC – nie wiadomo, jak często występują incydenty i w jakich godzinach.
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze – czy to mały startup, czy duża korporacja?
!'Wysoka samodzielność' i 'praca nad wieloma zadaniami jednocześnie' – może oznaczać brak wsparcia lub przeciążenie obowiązkami.
!Znajomość francuskiego mile widziana – możliwe, że dokumentacja lub komunikacja z klientem są po francusku, co bez języka będzie utrudnieniem.

Codzienna praca

•Projektowanie, implementacja i utrzymanie złożonych systemów automatyzacji i workflow'ów end-to-end z użyciem Ansible oraz CI/CD pipelines.
•Pisanie, rozwijanie i optymalizacja kodu aplikacji webowych w PHP z frameworkiem Symfony.
•Praca z bazą danych MariaDB – modelowanie, optymalizacja zapytań, zapewnienie wydajności.
•Konfiguracja i zarządzanie kontenerami Docker dla środowisk deweloperskich, testowych i produkcyjnych.
•Integracja systemów poprzez tworzenie connectorów i komponentów wielokrotnego użytku.
•Obsługa incydentów produkcyjnych na poziomie L1, współpraca z zespołem L2 i zarządzanie problemami (TOC).
•Automatyzacja konfiguracji serwerów i zarządzanie infrastrukturą.
•Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi w celu zbierania wymagań i wdrażania rozwiązań.

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Programista PHP/Symfony z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, który miał już do czynienia z automatyzacją i DevOps (np. Docker, Ansible) oraz był częścią zespołu odpowiedzialnego za wsparcie produkcyjne. Brak doświadczenia z orkiestracją procesów może być nadrobiony, jeśli kandydat ma solidne podstawy i szybko się uczy.

Raczej nie dla

Junior bez doświadczenia w automatyzacji i wsparciu produkcyjnym. Osoby szukające wyłącznie roli programistycznej bez kontaktu z infrastrukturą i on-callem. Ci, którzy nie są gotowi na dużą samodzielność i wielowątkowość zadań. Kandydaci oczekujący stabilnego, przewidywalnego środowiska – rola może wymagać częstego przełączania kontekstu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Czy to stanowisko w IN4GE, czy rekrutacja do klienta zewnętrznego? Jeśli do klienta – jaka branża, wielkość firmy i główny produkt?
?Jak wygląda system dyżurów on-call? Czy są dodatkowo płatne, ile razy w miesiącu średnio występują incydenty poza godzinami pracy?
?Jaka jest struktura zespołu: ilu inżynierów, jakie role (dedykowany DevOps, QA)?
?Czy są jakieś systemy legacy, z którymi trzeba będzie pracować (np. stare wersje PHP, nieskonteneryzowane serwery)?
?Jaki jest model współpracy B2B – stawka godzinowa, ryczałt? Czy są przewidziane podwyżki?
?Czy klient oczekuje znajomości francuskiego w stopniu komunikatywnym, czy jest to tylko dodatkowy atut?
?Jak wygląda wdrożenie nowego pracownika – czy jest dokumentacja, czy kod jest dobrze opisany?
?Czy rola ma charakter ciągłego utrzymania, czy są też nowe projekty rozwojowe (greenfield)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o docelowym kliencie (branża, produkt, kultura).
−Nie podano widełek wynagrodzenia.
−Brak szczegółów o modelu i częstotliwości dyżurów on-call.
−Nieznana wielkość zespołu i struktura organizacyjna.
−Brak opisu procesu wdrożenia i dostępnej dokumentacji.
−Nie wiadomo, czy to kontrakt długoterminowy, czy projekt na kilka miesięcy.

Rekrutacja

1. Wstępna weryfikacja telefoniczna. 2. Rozmowa rekrutacyjna (prawdopodobnie HR). 3. Rozmowa techniczna.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

21 840 – 26 880PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

pracuj

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za31 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność67%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.