Ładowanie...
Senior Front-End Developer
Efigence S.A.
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer
Rola polega na projektowaniu i implementacji nowoczesnych interfejsów użytkownika dla aplikacji bankowych (web i mobile) z użyciem React (głównie) oraz Angular. Praca obejmuje integrację z headless CMS Magnolia, współpracę z backendem przy REST API oraz optymalizację istniejących rozwiązań. To typowa rola front-end developera w sektorze bankowości cyfrowej, w software housie realizującym projekty dla klientów.
Plusy
- ✓Transparentna oferta B2B z widełkami 17-19k netto+VAT
- ✓Pełna praca zdalna (lub hybrydowa do wyboru)
- ✓Pakiety benefitów: opieka medyczna, Multisport, lekcje angielskiego, budżet szkoleniowy
- ✓Elastyczne godziny pracy i kultura work-life balance
- ✓Wydarzenia knowledge sharing (Wednesday Wisdom) i śniadania technologiczne
- ✓Autonomia techniczna i otwartość na inicjatywy
Na co uważać
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe)
- !Nie określono, czy stack produkcyjny to głównie React czy Angular, ani proporcji
- !Wzmianka o optymalizacji istniejących serwisów może sugerować pracę z legacy kodem
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja komponentów UI w React i/lub Angular
- •Tworzenie aplikacji webowych na bazie headless CMS Magnolia
- •Współpraca z backend developerami przy definiowaniu REST API i mikroserwisów
- •Optymalizacja wydajności istniejących serwisów front-endowych
- •Udział w code review i sesjach dzielenia wiedzy (Wednesday Wisdom)
- •Testowanie responsywności i cross-browser compatibility
- •Pisanie kodu z użyciem HTML5, CSS3, SCSS i JavaScript/TypeScript
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Senior front-end developer z 6-letnim stażem, który potrafi tworzyć responsywne interfejsy w React/Angular i ma doświadczenie z headless CMS, choć niekoniecznie z Magnolia.
Raczej nie dla
Juniorzy poniżej 6 lat doświadczenia, osoby szukające pełnego etatu na UoP (oferta tylko B2B), developersi unikający pracy z CMS i sektora bankowego.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół front-endowy i jak wygląda podział na React vs Angular?
- ?Czy w najbliższym czasie planowana jest migracja z Angular na React lub vice versa?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia do projektu – czy jest okres wdrożeniowy?
- ?Czy w projekcie używa się TypeScript w codziennej pracy?
- ?Jakie testy (jednostkowe, integracyjne, e2e) są stosowane i czy developer pisze testy?
- ?Czy jest system on-call lub dyżury po godzinach?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie bankowym?
Brakujące informacje
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadanie domowe, czas)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów
- −Nie wiadomo, czy oferta zakłada pracę na jednym projekcie, czy rotację
Zespół
Zespół promuje dzielenie się wiedzą (Wednesday Wisdom, śniadania technologiczne), kulturę feedbacku i autonomię. Firma stawia na transparentność i work-life balance.
Oferta w skrócie
17 000 – 19 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za7 dni
🔗Podobne oferty