Ładowanie...
Senior Full-Stack Developer (with Optimizely)
Inspeerity
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Główne technologie
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer
Rola senior full-stack developera w software housie, pracującego dla klienta z branży materiałów budowlanych. Projekt polega na budowie nowoczesnej platformy e-commerce i marketingowej w architekturze composable, headless, cloud. Codzienna praca obejmuje rozwój pełnego stacka (C#/.NET, React, Next.js, SQL Server, Azure), integracje z Optimizely (CMS/DXP), zarządzanie CI/CD, testowanie i współpracę z biznesem.
Plusy
- ✓Remote work model
- ✓Widełki wynagrodzenia podane (150-210 zł/h B2B)
- ✓Zespół 12 specjalistów – umiarkowana wielkość
- ✓Nowoczesny stack: .NET Core, React, Next.js, Azure, Docker, Kafka
- ✓Przejrzysty proces rekrutacji (3 etapy)
- ✓Interesujący projekt greenfield z architekturą headless/composable
Na co uważać
- !Okazjonalne wizyty w biurze w Poznaniu lub Warszawie – nieokreślona częstotliwość
- !Wymóg zainteresowania Generative AI – niejasne, czy to tylko oczekiwanie, czy będzie wykorzystywane
Codzienna praca
- •Implementacja nowych funkcjonalności frontendowych w React/Next.js oraz backendowych w C#/.NET
- •Konfiguracja i rozwijanie platformy Optimizely (CMS, personalizacja, A/B testing)
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions)
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych, przeprowadzanie code review
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- •Praca z Apache Kafka przy integracjach asynchronicznych
- •Utrzymywanie dokumentacji technicznej i współpraca z interesariuszami biznesowymi
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (daily, sprint planning, retrospektywy)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Developer z przynajmniej 4 latami doświadczenia w .NET, znający SQL Server i mający styczność z Optimizely. Potrafi pracować w zespole Agile i rozumie podstawy CI/CD.
Raczej nie dla
Juniorzy bez doświadczenia komercyjnego, osoby nieznające .NET, kandydaci szukający stałego etatu UoP, osoby unikające pracy z CMS-ami (Optimizely).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak często należy spodziewać się wizyt w biurze (Poznań/Warszawa)?
- ?Czy Optimizely jest już używane w projekcie, czy ma dopiero zostać wdrożone?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za architekturę – czy to rola seniorska z decyzyjnością?
- ?Czy zainteresowanie Generative AI wymaga konkretnych umiejętności, czy to tylko oczekiwana postawa?
- ?Jak wygląda współpraca z klientem – czy deweloperzy mają bezpośredni kontakt?
- ?Jaki jest stosunek pracy frontendu do backendu w codziennych zadaniach?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po 12 miesiącach?
Brakujące informacje
- −Nie podano konkretnej lokalizacji klienta (miasto) - tylko Poznań i Warszawa jako opcje
- −Brak informacji o teamie po stronie klienta
- −Nie wyjaśniono, jakie konkretnie zadania związane z Generative AI byłyby realizowane
- −Nie podano konkretnej wersji Optimizely
- −Brak informacji o beneficie pozapłacowych (np. budżet szkoleniowy, konferencje)
Zespół
Zespół 12 specjalistów, współpraca w Agile, code review, bliska współpraca z biznesem.
Rekrutacja
Step 1 - rozmowa z People Team; Step 2 - spotkanie z Team Leadem .NET (techniczne); Step 3 - rozmowa techniczna z przedstawicielami klienta.
Oferta w skrócie
25 200 – 35 280PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za16 dni
🔗Podobne oferty