Ładowanie...
Senior React Native Engineer
Toro Performance Sp. z o.o.
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior React Native Engineer
Budowa aplikacji mobilnej od zera (greenfield) dla cyfrowego banku aktywów (digital asset bank). Rola obejmuje projektowanie architektury, podejmowanie kluczowych decyzji technicznych oraz ścisłą współpracę z Mobile Tech Lead. To stanowisko dla seniora z doświadczeniem w fintech/bankowości, który samodzielnie zdefiniuje standardy i wybierze technologię.
Plusy
- ✓Greenfield – budowa aplikacji od zera
- ✓Pełna praca zdalna (remote)
- ✓Kontrakt B2B
- ✓Doświadczenie w fintech wyraźnie wymagane – transparentność
- ✓Używanie narzędzi AI (Copilot) – nowoczesne podejście
Na co uważać
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie innych mobile developerów
- !Nie określono procesu rekrutacyjnego
- !Brak wzmianki o dyżurach on-call lub wsparcia produkcyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie architektury aplikacji mobilnej (React Native) od zera
- •Implementacja nowych funkcjonalności w TypeScript z wykorzystaniem state managementu
- •Pisanie testów (unit, integration, e2e) i konfiguracja CI/CD
- •Kod review i ustalanie standardów jakości kodu
- •Integracja z backendowymi API – współpraca z zespołem backendowym
- •Analiza kompromisów technicznych i proponowanie rozwiązań
- •Używanie narzędzi AI (Copilot) do wspomagania kodowania
- •Debugowanie i optymalizacja wydajności na iOS i Androidzie
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Senior React Native deweloper z solidnym doświadczeniem w fintech, który potrafi zaprojektować architekturę i wdrożyć CI/CD, nawet jeśli nie zna blockchaina czy native developmentu.
Raczej nie dla
Juniorzy i developerzy bez doświadczenia w fintech; osoby szukające pracy w trybie stacjonarnym; osoby preferujące utrzymanie istniejącego kodu nad tworzenie od podstaw.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół mobile?
- ?Jakie konkretnie biblioteki state managementu i testowania są preferowane?
- ?Czy planowane są dyżury on-call?
- ?Jak wygląda współpraca z backendem – jakie API?
- ?Jaki jest przewidywany timeline projektu?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii (np. które narzędzia CI/CD)?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby mobile developerów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy wymagane są dyżury on-call
- −Brak konkretów dotyczących state managementu (Redux Toolkit, MobX itp.)
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano30 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono5 maja 2026
Wygasa za6 dni
🔗Podobne oferty