Ładowanie...
Senior TypeScript/Vue.js Developer (Swedish Ad Platform)
Sigma Software
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer
Pracujesz jako senior front-end developer w zespole budującym nowoczesną platformę reklamową (AdTech) dla szwedzkiego klienta. Twoim zadaniem jest przekształcenie monolitycznego systemu w architekturę API-first, opartą na mikroserwisach i chmurze AWS. Będziesz liderem technicznym dla warstwy front-endowej, odpowiadając za architekturę w Vue 3 z TypeScript, współpracę z platform teamem przy projektowaniu kontraktów API oraz wdrażanie rozwiązań na AWS. Rola wymaga głębokiej znajomości domeny AdTech.
Plusy
- ✓Praca w pełni zdalna na B2B
- ✓Nowoczesny stack: Vue 3, TypeScript, Vite, AWS
- ✓Transformacja z monolithu na API-first – ciekawa praca architektoniczna
- ✓Mentoring i wpływ na zespół
- ✓Prestiżowi klienci (TripAdvisor, Bloomberg, Washington Post)
Na co uważać
- !Brak informacji o wielkości zespołu front-endowego
- !Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
- !Wymóg AdTech domain knowledge może być wąski – jeśli nie masz, odpadniesz
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie i wdrażanie architektury front-endu w Vue 3 z TypeScript (Composition API)
- •Współpraca z platform teamem przy definiowaniu i dokumentowaniu kontraktów API dla niskiego opóźnienia
- •Uczestnictwo w projektowaniu systemu – dopasowanie wymagań front-endu do backendu
- •Wdrażanie i skalowanie aplikacji front-endowych w środowisku AWS
- •Mentoring i prowadzenie zespołów developerskich, promowanie API-first mindset
- •Pisanie testów (Cypress, Vitest) i dbanie o jakość kodu
- •Refaktoryzacja legacy kodu na rzecz modułowej, wydajnej architektury
- •Analiza wydajności i optymalizacja pod kątem AdTech (np. ładowanie reklam, dane asynchroniczne)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Senior front-end developer z 5-7 latami doświadczenia, biegły w Vue 3 i TypeScript, z praktyką w AWS i testowaniu. Wymagana jest znajomość AdTech – bez tego nie przejdzie rekrutacji.
Raczej nie dla
Juniorzy i mid-level developerzy bez 7 lat doświadczenia. Osoby bez wiedzy o reklamach internetowych (AdTech) – to kluczowe. Ktoś, kto nie lubi mentoringu lub chce pracować tylko nad nowym kodem (będzie też refaktoryzacja).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół front-endowy i jak są rozdzielone role?
- ?Czy znajomość AdTech jest absolutnie wymagana, czy jest przestrzeń na douczenie?
- ?Jakie konkretnie usługi AWS są używane (np. CloudFront, S3, Lambda)?
- ?Jaki jest stopień zaawansowania migracji z monolithu na API-first?
- ?Czy są planowane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda proces code review i CI/CD?
- ?Czy istnieje budżet na konferencje lub szkolenia?
Brakujące informacje
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie front-end developerów
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy jest możliwość pracy na część etatu lub elastyczne godziny
Zespół
Praca w rozproszonym zespole, nastawionym na innowacje i dzielenie się wiedzą. Współpraca z platform teamem i DevOps, kultura API-first.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBucharest
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za22 dni
🔗Podobne oferty