Ładowanie...
Fullstack Developer( Python+ Angular)
emagine Polska
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer
Rola koncentruje się na tworzeniu rozwiązań automatyzujących procesy handlowe w biurze front i back office. Będziesz odpowiedzialny za transformację złożonych kontraktów handlowych w niezawodne, cyfrowe procesy. Kluczowe technologie to Python (Flask) i Angular, a także bazy relacyjne (PostgreSQL, Oracle) oraz chmura Azure z konteneryzacją (Docker, Kubernetes). Wbrew szerokiemu tytułowi 'Fullstack', rola jest mocno backendowo-automatyzacyjna, z frontendem Angular do interakcji użytkownika.
Plusy
- ✓Podana stawka B2B (170 zł/h) - transparentność wynagrodzenia
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Azure, K8s, Docker, Angular)
- ✓Praca w prestiżowej domenie tradingowej
- ✓Znana agencja (emagine) z doświadczeniem w IT
Na co uważać
- −Nie określono, czy istnieje dyżur on-call (trading automation może wymagać wsparcia 24/7)
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, czy istnieje budżet na szkolenia
- !Wymóg obecności w biurze 2 dni w tygodniu może być sztywny
Codzienna praca
- •Tworzenie i rozwój API w Python/Flask do przechwytywania transakcji
- •Implementacja automatyzacji rozliczeń i raportowania dla działu tradingu
- •Budowa interfejsów użytkownika w Angular do zarządzania kontraktami
- •Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps
- •Zarządzanie kontenerami Docker i orkiestracją Kubernetes
- •Integracja z bazami PostgreSQL i Oracle DB
- •Testowanie automatyczne (jednostkowe, integracyjne) oraz zapewnienie jakości kodu
- •Udział w codziennych stand-upach, planowaniu sprintów i retrospektywach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Mid-level developer z mocnym Pythonem i podstawami Angulara, gotowy rozwijać się w Azure/K8s i poznać domenę tradingową. Posiada minimum 3-4 lata doświadczenia w tworzeniu systemów webowych.
Raczej nie dla
Juniorzy bez doświadczenia w chmurze lub bazach relacyjnych. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymóg 2 dni w biurze). Developerzy preferujący wyłącznie frontend lub greenfield bez utrzymania legacy.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Czy zespół pracuje w Scrumie, a jeśli tak, jak wygląda długość sprintów?
- ?Jaki jest główny cel projektu - greenfield czy modernizacja istniejącego systemu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pozostałe dni, czy to sztywne 2 dni w biurze?
- ?Jak wygląda wsparcie produkcyjne i czy są planowane dyżury on-call?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak rozłożone są kompetencje?
- ?Czy są przewidziane benefity dodatkowe (np. budżet na szkolenia, karta sportowa)?
Brakujące informacje
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza 2 dniami (czy to sztywne)
Zespół
Zespół pracuje w agile, z naciskiem na współpracę z biznesem i właścicielstwo zadań. Atmosfera zorientowana na dostarczanie wartości i ciągłe doskonalenie.
Oferta w skrócie
28 560 – 28 560PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za25 dni
🔗Podobne oferty