Ładowanie...
Google Cloud Platform Support Engineer - Regular
RITS Professional Services
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer
Rola łączy wsparcie techniczne z zadaniami projektowymi dla Google Cloud Platform. Na co dzień będziesz tworzyć projekty HLD dla migracji do chmury, obsługiwać zgłoszenia IT i przeprowadzać testy PoC. Wymagana jest min. 1 rok praktyki z Terraformem oraz znajomość usług GCP. Praca hybrydowa – 2 dni w miesiącu w biurze w Warszawie, kontrakt B2B.
Plusy
- ✓Jasno określone wymagania i mile widziane certyfikaty
- ✓Program poleceń z premią do 5000 zł
Na co uważać
- !Brak informacji o dyżurach lub pracy w godzinach nadliczbowych
- !Rola 'regular' ale z obowiązkami projektowymi (HLD) – może wskazywać na wyższy poziom niż typowy support
- !Szeroki zakres narzędzi w nice-to-have (Artifactory, Nessus, Prometheus, Packer) – może sugerować złożoność środowiska
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Tworzenie wysokopoziomowych projektów (HLD) dla migracji do chmury
- •Obsługa zgłoszeń IT i udzielanie wsparcia technicznego użytkownikom
- •Przeprowadzanie testów Proof of Concept (PoC) dla rozwiązań chmurowych
- •Szkolenie użytkowników w zakresie operacji na chmurze publicznej
- •Wsparcie wdrożeń systemów z użyciem Infrastructure as Code (Terraform)
- •Konfiguracja i utrzymanie narzędzi CI/CD (Jenkins, TeamCity, Bitbucket)
- •Integracja usług chmurowych z środowiskiem on-premises na poziomie sieciowym
- •Współpraca z zespołem w metodyce Agile
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Kandydat z dokładnie rocznym doświadczeniem w Terraformie i podstawową znajomością GCP, potrafiący obsługiwać zgłoszenia IT i wspierać wdrożenia przy użyciu IaC. Wymagana dobra komunikacja w języku polskim i angielskim.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia z Terraformem (juniorzy) oraz szukające pracy w pełni zdalnej (wymagane 2 dni w miesiącu w biurze). Rola nie jest odpowiednia dla osób, które nie lubią bezpośredniego kontaktu z użytkownikami i zadań wsparcia.
Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół wsparcia i jak jest zorganizowany?
- ?Dla jakiego klienta jest ta rola? Czy to projekt wewnętrzny czy zewnętrzny?
- ?Czy przewidziane są dyżury poza standardowymi godzinami pracy?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza wymaganymi 2 dniami w biurze?
- ?Jakie narzędzia są używane na co dzień oprócz wymienionych w ogłoszeniu?
- ?Czy zakres obowiązków obejmuje również udział w większych projektach poza wsparciem?
Brakujące informacje
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, dla kogo jest ta rola (klient wewnętrzny czy zewnętrzny)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono, czy rola wiąże się z dyżurami
- −Nie podano zakresu odpowiedzialności w 100% - czy to wsparcie, czy również rozwój?
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za16 dni
🔗Podobne oferty