HR Operations Specialist (all genders)

Ta rola to operacyjne wsparcie HR w modelu Shared Services dla regionu Benelux w międzynarodowej firmie produkcyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrację pełnego cyklu życia pracownika – od onboardingu po offboarding – w tym wprowadzanie danych do systemów HR (Workday/SuccessFactors), przygotowywanie dokumentów, obsługę zapytań pracowników oraz bieżące raportowanie. Kluczowe jest utrzymanie dokładności danych i przestrzeganie procedur, a także aktywny udział w usprawnianiu procesów. To nie jest strategiczna rola HR Business Partner, ale raczej specjalista administracyjny z naciskiem na efektywność i jakość.