Ładowanie...
IT Delivery managerka / IT Delivery Manager
VeloBank S.A.
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager
Rola polega na zarządzaniu dostarczeniem strategicznego projektu wdrożenia systemu sprzedażowego opartego na agentach AI, realizowanego z zewnętrznym dostawcą. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za koordynację między biznesem, zespołem wewnętrznym i partnerem zewnętrznym, a także za zarządzanie zakresem, harmonogramem i budżetem. Mimo że w ogłoszeniu wymieniono technologie (React, Python, LangGraph), jest to wyłącznie wiedza mile widziana – rola jest stricte menedżerska, a nie deweloperska.
Plusy
- ✓Strategiczny projekt z wykorzystaniem nowoczesnych technologii (AI, Azure).
- ✓Bardzo elastyczna praca hybrydowa (2 razy w miesiącu z biura).
- ✓Jasno opisany proces rekrutacyjny.
- ✓Stabilna firma (bank) z rozbudowanymi benefitami socjalnymi.
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia (ale to dane strukturalne? Nie podano, więc to red flag? W danych strukturalnych nie ma widełek, więc można uznać za brak. Jednak zgodnie z instrukcją, nie traktujemy danych strukturalnych jako brak – ale tu nie ma widełek, więc to brak informacji, a nie dane strukturalne.
- −Ryzyko związane z outsourcingiem – projekt z zewnętrznym dostawcą może prowadzić do rozmycia odpowiedzialności i problemów komunikacyjnych.
- !Niskie minimalne wymagania (2-3 lata) jak na rolę lead/manager – może sugerować, że oczekiwania są niższe, ale może też być dopasowane do skali projektu.
- !Szeroki zakres obowiązków – od zarządzania projektem po nadzór architektoniczny – może prowadzić do przeciążenia.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Prowadzenie projektu od koncepcji do wdrożenia produkcyjnego
- •Koordynacja współpracy z zewnętrznym dostawcą technologicznym
- •Zarządzanie zakresem, harmonogramem i budżetem projektu
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi i zespołami IT
- •Definiowanie roadmapy, priorytetów i kryteriów sukcesu
- •Nadzór nad architekturą i jakością dostarczanego rozwiązania
- •Identyfikacja ryzyk i aktywne zarządzanie zmianą
- •Zapewnienie terminowej realizacji celów biznesowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
Project Manager z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w IT, potrafiący koordynować prace zespołów developerskich i współpracować z dostawcami zewnętrznymi. Może mieć ograniczone doświadczenie techniczne, ale musi rozumieć architektury chmurowe i umieć komunikować się z ekspertami.
Raczej nie dla
Osoby preferujące wyłącznie pracę techniczną i kodowanie, a także te, które unikają zarządzania interesariuszami i pracy w dużych organizacjach. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla kogoś szukającego stałej, długoterminowej umowy (jest to zastępstwo).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są ich role?
- ?Jaki jest aktualny status projektu – czy jest już w fazie koncepcji, czy rozpoczęto wdrożenie?
- ?Jak wygląda podział odpowiedzialności między nami a zewnętrznym dostawcą?
- ?Jakie są największe ryzyka projektowe, które już zidentyfikowano?
- ?Czy w ramach roli przewidziane są dyżury lub nadgodziny?
- ?Jaki budżet jest przeznaczony na projekt i jakie mam uprawnienia do zarządzania nim?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektem są używane (Jira, MS Project, itp.)?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
- −Brak widełek wynagrodzenia.
- −Nie określono, jakie konkretnie narzędzia do zarządzania projektem są używane.
- −Brak informacji o raportowaniu – do kogo bezpośrednio podlega to stanowisko.
Zespół
Bank deklaruje podejście 'extreme agile', otwartość i przedsiębiorczość, ale jako duża organizacja może mieć też formalne procesy. Zespół projektowy będzie prawdopodobnie interdyscyplinarny z udziałem dostawcy zewnętrznego.
Rekrutacja
Analiza aplikacji → rozmowa telefoniczna z rekruterem (15-30 min) → spotkanie online z managerem i osobami technicznymi (1-2h, możliwe podzielone na dwie części) → informacja zwrotna.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za12 dni
🔗Podobne oferty