Ładowanie...
IT Project Manager For Agile
ITIS
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Project Manager
To stanowisko Project Managera w software housie obsługującym branżę ubezpieczeniową i finansową. Będziesz zarządzać projektami IT dla międzynarodowych klientów, wdrażając metodyki zwinne. Projekty dotyczą zaawansowanych ekosystemów o dużej skali (miliony operacji dziennie). Rola łączy typowe obowiązki PM (planowanie, raportowanie, zarządzanie ryzykiem) z zadaniami komercyjnymi (wsparcie negocjacji i przetargów). Wymagana jest gotowość do okazjonalnych podróży służbowych po Europie Środkowo-Wschodniej.
Plusy
- ✓Budżet na szkolenia i konferencje – inwestycja w rozwój pracownika
- ✓Standardowe benefity (opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie na życie)
- ✓Deklarowana przyjazna atmosfera w zespole profesjonalistów
- ✓Projekty międzynarodowe – ekspozycja na różne rynki, rozwój językowy
- ✓Nastawienie na jakość techniczną (czysty kod, automatyzacja, wysoka dostępność)
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia – 'atrakcyjne wynagrodzenie' to puste hasło bez konkretów
- −Rola łączy PM z account managementem (negocjacje, przetargi) – potencjalne przeciążenie obowiązkami
- −Konieczność okazjonalnych podróży bez podania ich częstotliwości – może być uciążliwa
- −Branża ubezpieczeniowa – ryzyko pracy z legacy systemami i dużą biurokracją
- −'Wielozadaniowość' i 'środowisko wielozadaniowe' mogą oznaczać chaos i nadmiar projektów
- !Model hybrydowy/zdalny – nie podano, ile dni w biurze jest wymagane
- !Jaki jest rzeczywisty podział czasu między zarządzanie projektami a zadania komercyjne?
- !'Portfolio' jako wymóg u PM – czy oczekują prezentacji zakończonych projektów?
- !Czy PM zarządza jednym czy wieloma zespołami/równoległymi projektami?
- !Jakie są konkretnie kraje i częstotliwość podróży służbowych?
- !Stack technologiczny nie został wspomniany – czy PM będzie musiał rozumieć szczegóły techniczne?
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Prowadzenie codziennych spotkań zwinnych (daily, sprint planning, retrospektywy)
- •Priorytetyzacja backlogu i przydzielanie zadań deweloperom w Jirze, w uzgodnieniu z klientem
- •Planowanie i koordynacja sprintów, monitorowanie postępów i usuwanie blokerów
- •Raportowanie statusu projektu do klienta i zarządu (przygotowywanie raportów w MS Project/Jira)
- •Zarządzanie ryzykami i zmianami w projekcie (rejestry, analiza wpływu, eskalacje)
- •Udział w spotkaniach handlowych i przetargach z klientami, negocjacje warunków współpracy
- •Wdrażanie i doskonalenie praktyk Agile w zespole oraz szkolenie członków zespołu
- •Podróże służbowe do klientów w regionie CEE w celach projektowych i handlowych
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
Kandydat z 4-letnim doświadczeniem w Agile PM, wykształceniem kierunkowym, bardzo dobrą znajomością Jiry i MS Project, komunikatywnym angielskim C1 oraz umiejętnościami zarządzania zespołem. Nie musi mieć certyfikatów ani doświadczenia branżowego, ale musi wykazać się portfolio zwinnych projektów.
Raczej nie dla
Nie dla junior PM-ów bez wymaganego stażu, osób szukających w 100% zdalnej pracy (wymagana hybryda i podróże), ani dla deweloperów chcących pisać kod (to rola czysto zarządcza). Osoby unikające częstych kontaktów z klientem i negocjacji handlowych również nie będą tu dobrze pasować.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób będzie w zespole projektowym i dla ilu klientów pracuje się jednocześnie?
- ?Jaka jest częstotliwość podróży służbowych – ile dni w miesiącu/roku?
- ?Jak jest podzielony czas między zarządzanie projektem a negocjacje handlowe (procentowo)?
- ?Czy to stanowisko na UoP czy B2B? Jaki jest przedział wynagrodzenia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – czy przewidziane jest zadanie praktyczne?
- ?Jaki jest docelowy model pracy: ile dni zdalnie, a ile w biurze (Warszawa)?
- ?Czy w projektach używany jest Scrum, Kanban, czy inny framework?
- ?Czy PM ma wpływ na skład zespołu i decyzje technologiczne?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano formy zatrudnienia (UoP/B2B)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak szczegółów modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Nie podano częstotliwości podróży służbowych
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- −Brak informacji o stacku technologicznym projektów
Zespół
Zespół profesjonalistów, deklarowana przyjazna atmosfera, ale szczegóły nieznane.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za18 dni
📊Jakość danych
Kompletność61%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.