Pomiń do treści

Oferty pracy z Agile — role, obowiązki, widełki i wymagania

Szukasz ofert z Agile? Na JobHunt znajdziesz 1333 ofert z 8 portali rekrutacyjnych (JustJoin.it, NoFluffJobs, Pracuj.pl i więcej). Sprawdź aktualne widełki 18 25323 279 PLN/mies., oferty zdalne (29%), wymagane technologie i firmy, które najczęściej zatrudniają.

Oferty z widełkami

343z 1333

Średnie widełki

18 253 – 23 279 PLNmies.

Praca zdalna

38129%

Widełki obejmują oferty z podanym wynagrodzeniem (343 z 1333). Typy umów mogą się różnić — szczegółowe mediany B2B/UoP znajdziesz w zarobkach Agile.

Oferty z Agile w liczbach

Aktualnie JobHunt agreguje 1333 ofert pracy z Agile, z czego 343 ma podane widełki wynagrodzenia. Średnie widełki wynoszą około 18 25323 279 PLN miesięcznie, a 381 ofert (29%) umożliwia pracę zdalną. Najwięcej ofert znajdziesz w Warszawa (554), Kraków i Wrocław.

Najlepsze oferty Agile

Oferty wg seniority

stażysta
4
junior
66
regular
283
senior
624
lead
314
Oferty wg poziomu:Junior Agile·Mid Agile·Senior Agile

Najwięcej ofert Agile dotyczy seniorów, co pokazuje, że rynek jest mocno przesunięty w stronę doświadczonych specjalistów. Juniorzy mają znacznie mniej ofert (66), więc przy wejściu na rynek warto łączyć Agile z Scrum, Jira, SQL.

Praca zdalna Agile

381ofert (29%)

29% ofert Agile oferuje pracę zdalną.

Zobacz oferty zdalne Agile

Oferty Agile wg miasta

Technologie występujące razem z Agile

Top pracodawcy

Zarobki Agile

Sprawdź dokładne zarobki Agile: mediany B2B i UoP, percentyle, rozkład według seniority i miasta. Średnie widełki na podstawie 343 ofert: 18 25323 279 PLN/mies.

Zobacz dokładne zarobki Agile

Najczęstsze pytania

Ile zarabia Agile?

Średnie widełki dla Agile wynoszą od 18 253 do 23 279 PLN miesięcznie. Dokładne mediany B2B i UoP, percentyle oraz rozkład wynagrodzeń znajdziesz na stronie zarobki Agile.

Ile ofert pracy Agile jest aktualnie dostępnych?

Aktualnie na JobHunt znajdziesz 1333 aktywnych ofert pracy Agile, pochodzących z 6 portali rekrutacyjnych: JustJoin.it, NoFluffJobs, Pracuj.pl, BulldogJob, Solid.Jobs i LinkedIn.

Czy Agile może pracować zdalnie?

Tak, 381 z 1333 ofert (29%) umożliwia pracę zdalną. To zbliżony do średniej rynkowej udział ofert zdalnych.

Jak znaleźć pracę Agile jako junior?

Aktualnie 66 ofert Agile skierowanych jest do juniorów (5% wszystkich ofert). Użyj filtra "junior" w wyszukiwarce JobHunt i rozważ naukę Scrum, Jira, SQL — te technologie najczęściej występują razem z Agile.

Jakie technologie są wymagane od Agile?

W ofertach pracy Agile najczęściej pojawiają się: Scrum, Jira, SQL, Project Management, CI/CD. Ich znajomość znacząco zwiększa szanse na zatrudnienie i wyższe wynagrodzenie.

W jakich miastach jest najwięcej ofert Agile?

Najwięcej ofert Agile znajdziesz we Warszawie, w Krakowie, we Wrocławiu, w Gdańsku, w Poznaniu. Sprawdź sekcję "Oferty wg miasta" poniżej, aby zobaczyć dokładne liczby i linki.

Jacy są top pracodawcy Agile?

Do firm najczęściej zatrudniających Agile należą: emagine, Edge One Solutions, B2Bnetwork, Capgemini, Upvanta. Pełną listę znajdziesz w sekcji "Top pracodawcy" poniżej.

Czy Agile na B2B zarabia więcej niż na UoP?

Tak, stawki B2B są zwykle wyższe niż umowy o pracę (UoP). Różnica wynika z kosztów pracodawcy — przy UoP odprowadzane są składki ZUS i podatki. Dokładne mediany B2B i UoP dla Agile znajdziesz na stronie zarobki Agile. W kalkulatorze B2B/UoP na JobHunt możesz porównać wynagrodzenie netto dla obu form.

Czy warto uczyć się Agile?

Zdecydowanie tak. 1333 aktywnych ofert pracy dla Agile to jeden z najwyższych wyników na rynku IT w Polsce. Agile należy do najbardziej poszukiwanych technologii, a zapotrzebowanie utrzymuje się na wysokim poziomie.

Czerwone flagi w ofertach Agile

  • 01"Agile" jako buzzword bez konkretnej metodyki — Scrum, Kanban, SAFe, LeSS?
  • 02"Pracujemy w Agile", ale delivery wygląda jak waterfall z biurokratycznym procesem zmian
  • 03Brak dedykowanego Scrum Mastera lub Product Ownera w opisie zespołu
  • 04"Certyfikat Agile mile widziany" bez konkretnej certyfikacji — PSM, SAFe, PMI-ACP?
  • 05Agile w wymaganiach, ale długie waterfall roadmapy i roczne budżety w opisie projektu

Na podstawie analizy setek ofert Agile na polskim rynku IT. Lista ma charakter edukacyjny — każda sytuacja jest inna.

Pytania do rekrutera — Agile

  • 01Jaką konkretną metodologię stosujecie — Scrum, Kanban, SAFe, coś innego?
  • 02Kto jest Scrum Masterem / Agile Coachem i jak długo ta osoba jest w firmie?
  • 03Jak wygląda typowy sprint — długość, ceremonie, velocity, definition of done?
  • 04Czy Agile jest na poziomie jednego zespołu czy całej organizacji?
  • 05Jak wygląda podejmowanie decyzji o zakresie — kto ma ostatnie słowo?

Zadaj te pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, aby ocenić realne środowisko pracy.