Oferty pracy z Agile — role, obowiązki, widełki i wymagania
Szukasz ofert z Agile? Na JobHunt znajdziesz 1047 ofert z 8 portali rekrutacyjnych (JustJoin.it, NoFluffJobs, Pracuj.pl i więcej). Sprawdź aktualne widełki 17 258 – 22 103 PLN/mies., oferty zdalne (28%), wymagane technologie i firmy, które najczęściej zatrudniają.
Oferty z widełkami
Średnie widełki
Praca zdalna
Widełki obejmują oferty z podanym wynagrodzeniem (258 z 1047). Typy umów mogą się różnić — szczegółowe mediany B2B/UoP znajdziesz w zarobkach Agile.
Oferty z Agile w liczbach
Aktualnie JobHunt agreguje 1047 ofert pracy z Agile, z czego 258 ma podane widełki wynagrodzenia. Średnie widełki wynoszą około 17 258 – 22 103 PLN miesięcznie, a 289 ofert (28%) umożliwia pracę zdalną. Najwięcej ofert znajdziesz w Warszawa (417), Kraków i Gdańsk.
Najlepsze oferty Agile
Agile Delivery Lead
Be | Shaping the Future Poland · Zdalnie
Project Manager (K/M)
Neontri · Warszawa
Product Owner/Business Analyst
HRO Digital/Verita HR · Warszawa
Tester/ka Oprogramowania
Lumicode Sp. z o.o. (Pentacomp Group) · Kraków
Program Manager with German | f/m/d
ERGO Technology & Services · Gdańsk
Business Analyst
Kuehne+Nagel · Wrocław
Senior Project Manager (K/M)
Neontri · Zdalnie
Business Data Analyst (h/f)
emagine · Paris
Kierownik Bezpieczeństwa Informacji [K/M/X]
GK Farmacol · Katowice
Technical Program Manager, CoreOS
Google · Warszawa
Senior Business Analyst
Spyrosoft · Zdalnie
Team Lead/Agile Delivery Lead
emagine · Stockholm Metropolitan Area
IT Project Manager
Transition Technologies MS · Zdalnie
Digital Sales & eCommerce IT Systems Development Manager
Nationale-Nederlanden · Warszawa
EDI Support Analyst (m/k/n)
Upvanta · Wrocław
Oferty wg seniority
Najwięcej ofert Agile dotyczy seniorów, co pokazuje, że rynek jest mocno przesunięty w stronę doświadczonych specjalistów. Juniorzy mają znacznie mniej ofert (34), więc przy wejściu na rynek warto łączyć Agile z Scrum, Project Management, SQL.
Praca zdalna Agile
28% ofert Agile oferuje pracę zdalną.
Zobacz oferty zdalne Agile →Oferty Agile wg miasta
- we Warszawie417 ofert
- w Krakowie81 ofert
- w Gdańsku57 ofert
- we Wrocławiu49 ofert
- w Poznaniu32 ofert
- w Stockholm metropolitan area30 ofert
- w Lisbon22 ofert
- w Paris21 ofert
Technologie występujące razem z Agile
Backend i Fullstack
Infra i Cloud
Data i AI
Top pracodawcy
- emagine417 ofert
- Upvanta19 ofert
- Capgemini14 ofert
- T-Mobile Polska13 ofert
- B2Bnetwork12 ofert
- ITDS10 ofert
- ERGO Technology & Services9 ofert
- B2B.NET9 ofert
- Astek7 ofert
- Workai7 ofert
Zarobki Agile
Sprawdź dokładne zarobki Agile: mediany B2B i UoP, percentyle, rozkład według seniority i miasta. Średnie widełki na podstawie 258 ofert: 17 258 – 22 103 PLN/mies.
Zobacz dokładne zarobki Agile →Najczęstsze pytania
Ile zarabia Agile?▾
Średnie widełki dla Agile wynoszą od 17 258 do 22 103 PLN miesięcznie. Dokładne mediany B2B i UoP, percentyle oraz rozkład wynagrodzeń znajdziesz na stronie zarobki Agile.
Ile ofert pracy Agile jest aktualnie dostępnych?▾
Aktualnie na JobHunt znajdziesz 1047 aktywnych ofert pracy Agile, pochodzących z 6 portali rekrutacyjnych: JustJoin.it, NoFluffJobs, Pracuj.pl, BulldogJob, Solid.Jobs i LinkedIn.
Czy Agile może pracować zdalnie?▾
Tak, 289 z 1047 ofert (28%) umożliwia pracę zdalną. To zbliżony do średniej rynkowej udział ofert zdalnych.
Jak znaleźć pracę Agile jako junior?▾
Aktualnie 34 ofert Agile skierowanych jest do juniorów (3% wszystkich ofert). Użyj filtra "junior" w wyszukiwarce JobHunt i rozważ naukę Scrum, Project Management, SQL — te technologie najczęściej występują razem z Agile.
Jakie technologie są wymagane od Agile?▾
W ofertach pracy Agile najczęściej pojawiają się: Scrum, Project Management, SQL, Jira, Testing. Ich znajomość znacząco zwiększa szanse na zatrudnienie i wyższe wynagrodzenie.
W jakich miastach jest najwięcej ofert Agile?▾
Najwięcej ofert Agile znajdziesz we Warszawie, w Krakowie, w Gdańsku, we Wrocławiu, w Poznaniu. Sprawdź sekcję "Oferty wg miasta" poniżej, aby zobaczyć dokładne liczby i linki.
Jacy są top pracodawcy Agile?▾
Do firm najczęściej zatrudniających Agile należą: emagine, Upvanta, Capgemini, T-Mobile Polska, B2Bnetwork. Pełną listę znajdziesz w sekcji "Top pracodawcy" poniżej.
Czy Agile na B2B zarabia więcej niż na UoP?▾
Tak, stawki B2B są zwykle wyższe niż umowy o pracę (UoP). Różnica wynika z kosztów pracodawcy — przy UoP odprowadzane są składki ZUS i podatki. Dokładne mediany B2B i UoP dla Agile znajdziesz na stronie zarobki Agile. W kalkulatorze B2B/UoP na JobHunt możesz porównać wynagrodzenie netto dla obu form.
Czy warto uczyć się Agile?▾
Zdecydowanie tak. 1047 aktywnych ofert pracy dla Agile to jeden z najwyższych wyników na rynku IT w Polsce. Agile należy do najbardziej poszukiwanych technologii, a zapotrzebowanie utrzymuje się na wysokim poziomie.
⚠Czerwone flagi w ofertach Agile
- 01"Agile" jako buzzword bez konkretnej metodyki — Scrum, Kanban, SAFe, LeSS?
- 02"Pracujemy w Agile", ale delivery wygląda jak waterfall z biurokratycznym procesem zmian
- 03Brak dedykowanego Scrum Mastera lub Product Ownera w opisie zespołu
- 04"Certyfikat Agile mile widziany" bez konkretnej certyfikacji — PSM, SAFe, PMI-ACP?
- 05Agile w wymaganiach, ale długie waterfall roadmapy i roczne budżety w opisie projektu
Na podstawie analizy setek ofert Agile na polskim rynku IT. Lista ma charakter edukacyjny — każda sytuacja jest inna.
Pytania do rekrutera — Agile
- 01Jaką konkretną metodologię stosujecie — Scrum, Kanban, SAFe, coś innego?
- 02Kto jest Scrum Masterem / Agile Coachem i jak długo ta osoba jest w firmie?
- 03Jak wygląda typowy sprint — długość, ceremonie, velocity, definition of done?
- 04Czy Agile jest na poziomie jednego zespołu czy całej organizacji?
- 05Jak wygląda podejmowanie decyzji o zakresie — kto ma ostatnie słowo?
Zadaj te pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, aby ocenić realne środowisko pracy.