Ładowanie...
Manual Tester
RITS Professional Services
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer
To rola manualnego testera dla systemów bankowych, skoncentrowana na produktach hipotecznych i ryzyku kredytowym. Praca polega na testowaniu funkcjonalnym frontendu i backendu, przygotowywaniu scenariuszy testowych, testowaniu REST API oraz weryfikacji danych przez SQL. Wymagana jest dogłębna znajomość domeny kredytów hipotecznych i ryzyka kredytowego. Projekt realizowany jest w modelu hybrydowym w Warszawie, w zespole Agile.
Plusy
- ✓Praca w Agile/Scrum z nowoczesnymi narzędziami (Kibana, Swagger).
- ✓Możliwość rozwoju w domenie bankowej z konkretną specjalizacją.
Na co uważać
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów w projekcie.
- !Brak wzmianki o benefitach (np. budżet szkoleniowy, dodatkowe ubezpieczenie).
- !Wymagana wiedza domenowa może być bardzo niszowa, co ogranicza pulę kandydatów.
Codzienna praca
- •Przeprowadzanie testów funkcjonalnych (frontend i backend) oraz eksploracyjnych.
- •Przygotowywanie scenariuszy testów integracyjnych i systemowych na podstawie analizy wymagań biznesowych.
- •Testowanie REST API przy użyciu Postmana/Swagera.
- •Weryfikacja poprawności danych za pomocą zapytań SQL.
- •Analiza logów w Kibanie do debugowania problemów.
- •Zarządzanie defektami w Jirze i ścisła współpraca z zespołem developerskim podczas sprintów.
- •Weryfikacja poprawności obliczeń ryzyka kredytowego i logiki produktów hipotecznych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Tester manualny z 3-letnim stażem, podstawową znajomością SQL i API, który jest w stanie szybko przyswoić wiedzę domenową o kredytach hipotecznych. Musi być dostępny do pracy hybrydowej w Warszawie.
Raczej nie dla
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby bez wiedzy o ryzyku kredytowym i produktach hipotecznych, oraz kandydaci szukający pracy w pełni zdalnej.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół testerski i developerski?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Jakie konkretne systemy hipoteczne są testowane (np. własne czy zewnętrzne)?
- ?Czy w przyszłości planowane jest automatyzowanie testów?
- ?Jak wygląda onboarding i szkolenie z domeny kredytowej?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów.
- −Brak informacji o długości projektu i możliwości przedłużenia.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Zespół
Zespół pracuje w Agile/Scrum, blisko z developerami, z naciskiem na współpracę i wspólne rozwiązywanie problemów. Kultura nastawiona na jakość i dogłębne zrozumienie domeny.
Oferta w skrócie
6720 – 10 752PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za4 dni
🔗Podobne oferty