Ładowanie...
Pega Developer
speedapp
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu aplikacji biznesowych w platformie Pega PRPC dla klienta bankowego. Pega to niskokodowa platforma BPM/CRM, więc praca polega głównie na konfiguracji procesów, reguł i integracji, z użyciem Java/JavaScript do customizacji. To nie jest typowe programowanie od zera – wymaga głębokiego zrozumienia Pega i BPM.
Plusy
- ✓Stawka 100-130 zł/h B2B
- ✓Elastyczność – 100% zdalna lub hybryda
- ✓Benefity: opieka medyczna, Multisport
- ✓Wsparcie dedykowanego opiekuna
- ✓Praca w bankowości – stabilność
Na co uważać
- !Niejasny proces rekrutacji – brak szczegółów kolejnych etapów po screeningu
- !Praca przez agencję – możliwa rotacja projektów
- !Wymagane certyfikaty, ale nie wiadomo czy są must-have czy nice-to-have
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja aplikacji w Pega PRPC (przepływy pracy, reguły, decyzje)
- •Tworzenie integracji REST/SOAP z systemami zewnętrznymi
- •Debugowanie i optymalizacja wydajności aplikacji Pega
- •Pisanie zapytań SQL do raportowania i analizy danych
- •Współpraca z analitykami przy tłumaczeniu wymagań biznesowych na rozwiązania w Pega
- •Uczestnictwo w codziennych stand-upach i sprint planning w Scrum
- •Konfiguracja UI/UX w Pega (portale, widoki)
- •Utrzymanie i rozwijanie istniejących aplikacji Pega
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Minimalny profil to Pega Developer z certyfikatem CSA, podstawową znajomością Java/JS i SQL, oraz doświadczeniem w Agile.
Raczej nie dla
Raczej nie dla osób szukających klasycznej roli programisty backend (full code) ani dla osób, które nie akceptują hybrydy (1 dzień w biurze).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Czy certyfikaty Pega (CSA/CSSA) są wymagane czy tylko mile widziane?
- ?Jakie są kolejne etapy rekrutacji po screeningu?
- ?Jak duży jest zespół i ilu Pega Developerów pracuje nad projektem?
- ?Czy praca jest głównie przy nowym projekcie czy utrzymanie legacy?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w 100% zdalnej, czy hybrydowa jest wymagana?
- ?Czy są możliwości rozwoju i szkoleń z Pega?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak szczegółowego procesu rekrutacji
- −Brak opisu stosu technologicznego poza Pegą, Javą i SQL
- −Nie podano wymaganej liczby lat doświadczenia
Zespół
Z ogłoszenia wynika, że współpraca z analitykami i międzynarodowym zespołem w Scrum – kultura Agile, ale brak szczegółów o teamie.
Rekrutacja
Proces: 1) Aplikacja i weryfikacja CV, 2) Screening telefoniczny z rekruterem speedapp, 3) Kolejne etapy (nieopisane) przedstawione przez rekrutera.
Oferta w skrócie
16 800 – 21 840PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za10 dni
🔗Podobne oferty