Ładowanie...
Programista Graphtalk (AIA)
Upvanta
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Graphtalk Developer
Rola skupia się na tworzeniu i utrzymaniu aplikacji w niszowej technologii Graphtalk AIA, prawdopodobnie w kontekście systemów finansowych/ubezpieczeniowych. Praca obejmuje analizę biznesową, implementację, optymalizację oraz migracje. To stanowisko dla specjalisty od konkretnego narzędzia, a nie ogólnego developera.
Plusy
- ✓Praca przy ciekawych projektach IT w sektorze finansowym/ubezpieczeniowym
- ✓Elastyczne formy współpracy
- ✓Wsparcie zespołu i przyjazna atmosfera
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Niszowa technologia Graphtalk AIA – ograniczone możliwości zmiany pracy w przyszłości
- −Wymaganie doświadczenia w migracjach i integracjach – może oznaczać pracę z legacy systemami
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- !Nie określono wielkości zespołu ani struktury
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Brak konkretnych benefitów poza ogólnikami
Codzienna praca
- •Pisanie i modyfikacja kodu w Graphtalk AIA
- •Analiza wymagań biznesowych i tłumaczenie ich na rozwiązania techniczne
- •Optymalizacja istniejących aplikacji Graphtalk
- •Współpraca z analitykami i testerami przy definiowaniu przypadków testowych
- •Udział w projektach migracji danych lub integracji z innymi systemami
- •Praca z bazami danych Oracle i SQL (zapytania, optymalizacja)
- •Korzystanie z systemu kontroli wersji Git
- •Przeglądanie i debugowanie kodu
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Developer z podstawowym doświadczeniem w Graphtalk AIA (np. 1 rok), który zna Oracle i SQL, ma doświadczenie w migracjach i potrafi pracować w zespole.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w Graphtalk AIA, juniorzy bez znajomości tej technologii, ani osoby szukające pracy z nowoczesnymi frameworkami (np. Java, Python).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remotebrak danych
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy (zdalna, hybrydowa, stacjonarna)?
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Czy są plany migracji z Graphtalk na inną technologię?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia?
- ?Czy oferujecie szkolenia z Graphtalk lub innych technologii?
- ?Jaka jest skala systemów (liczba użytkowników, transakcji)?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak informacji o formie współpracy (B2B/UoP)
Zespół
Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu, ale brak konkretów.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
25 200 – 29 400PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
nofluffjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za30 dni
📊Jakość danych
Kompletność78%
Kompletna oferta
Oferta zawiera większość pól potrzebnych do porównania i analizy.