Ładowanie...
Programista Java (f/m/d)
PKO BP Finat
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu kodu procesowego w bankowości z użyciem Java, Spring i Groovy. Praca skupia się na procesach BPM, integracjach (Kafka, REST) oraz monitoringu (ELK). To stanowisko seniorskie, hybrydowe w Warszawie, na B2B.
Plusy
- ✓Stabilny klient bankowy z długą historią
- ✓Hybrydowa praca (2 dni w biurze) – dobra równowaga
- ✓Nowoczesny stack: Kafka, ELK, Spring
- ✓Kontrakt B2B
- ✓Opcjonalny pakiet medyczny
Na co uważać
- !Praca przez agencję/outsourcing – może być mniejsza autonomia
- !Wymagane Groovy i BPM – niszowe technologie, mogą ograniczać rozwój
- !Niejasny stosunek do legacy vs greenfield w projekcie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Tworzenie i modyfikacja kodu procesowego w Java/Groovy z wykorzystaniem BPM
- •Wykonywanie testów deweloperskich i integracyjnych na lokalnym i dostarczonym środowisku
- •Code review i utrzymywanie testów jednostkowych (JUnit, Spock, Mockito)
- •Analiza logów procesowych i aplikacyjnych z wszystkich środowisk (ELK, Grafana)
- •Monitorowanie i diagnozowanie błędów produkcyjnych
- •Wsparcie testów UAT i regresji
- •Praca z GIT (GitFlow/Trunk), Maven, Jenkins, Jira/Confluence
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Programista Java z min. 4-letnim stażem, który ma solidne podstawy w Spring, Groovy i narzędziach CI/CD, oraz jest gotowy na pracę w bankowej domenie pod nadzorem klienta.
Raczej nie dla
Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (wymagane 2 dni w biurze), juniorzy (min. 4 lata doświadczenia), ani specjaliści unikający legacy/process automation.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak są podzielone role?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za procesy BPM – czy to rozwijanie nowych, czy głównie utrzymanie?
- ?Jak wygląda proces wsparcia produkcyjnego – czy są dyżury on-call?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w innych dniach niż wymagane 2 w biurze?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na etat u klienta w przyszłości?
- ?Jak często odbywają się wdrożenia i jakie jest obciążenie testami?
- ?Czy są jakieś szkolenia lub budżet na rozwój?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za10 dni
🔗Podobne oferty