Ładowanie...
Senior Data Platform Governance Specialist
IQVIA
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Platform Governance Specialist
Rola skupia się na zarządzaniu ładem (governance) w globalnych platformach danych takich jak Snowflake, Databricks i Cloudera. To nie jest rola deweloperska – chodzi o wdrażanie zasad compliance poprzez automatyzację (Governance-as-Code) z użyciem GitLab CI, Terraform i ServiceNow. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć polityki, audytować zgodność, raportować do kierownictwa i edukować zespoły inżynieryjne. To hybryda pomiędzy Platform Engineering, FinOps, Security i Leadership w dużej, regulowanej organizacji (life sciences/pharma).
Plusy
- ✓Praca w globalnej firmie z regulowanego sektora (pharma/healthcare) – stabilność i prestiż
- ✓Wpływ na bezpieczeństwo i optymalizację kosztów na dużą skalę
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami (GitLab CI, Terraform, ServiceNow)
- ✓Autonomia w definiowaniu standardów i prowadzeniu szkoleń
- ✓Kontrakt UoP z atrakcyjnym przedziałem wynagrodzenia
Na co uważać
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze – nie wiadomo, ile osób będzie podlegać lub z iloma współpracować
- −Nie sprecyzowano, czy 'Governance-as-Code' to głównie YAML/konfiguracja, czy wymaga zaawansowanego programowania
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
- !Termin 'Governance-as-Code' może być modnym hasłem – warto doprecyzować, jak wygląda w praktyce
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
Codzienna praca
- •Definiowanie i utrzymywanie 'Golden Paths' – standardów architektury i użycia platform danych
- •Automatyzacja polityk compliance jako kod (Governance-as-Code) w GitLab CI/CD i Terraform
- •Tworzenie miesięcznych raportów Scorecard dla kierownictwa – analiza stanu platform, anomalii kosztowych i zgodności
- •Audytowanie konfiguracji platform danych pod kątem bezpieczeństwa i regulacji (GDPR, HIPAA)
- •Prowadzenie szkoleń i sesji coachingowych dla inżynierów danych i architektów
- •Współpraca z zespołami FinOps, Cloud Security i Platform Engineering w celu zapewnienia zgodności
- •Utrzymywanie repozytorium polityk w systemie kontroli wersji z pełną audytowalnością
- •Udział w przeglądach architektonicznych i wdrażanie kontroli zgodności we wczesnej fazie cyklu życia (Shift-Left)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Inżynier danych z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w Snowflake lub Databricks, który zna podstawy Azure/AWS i ma styczność z politykami compliance. Powinien mieć praktykę z Terraform i GitLab CI, nawet jeśli na poziomie podstawowym.
Raczej nie dla
Juniorzy lub osoby szukające czysto deweloperskiej roli backendowej. Rola nie polega na pisaniu kodu produkcyjnego, lecz na tworzeniu polityk, raportów i automatyzacji compliance. Osoby preferujące pracę zdalną mogą być rozczarowane hybrydowym trybem (liczba dni w biurze nieokreślona).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół Data Platform Governance? Czy jest to odrębny zespół, czy rola w większym dziale?
- ?Jak wygląda typowy tydzień – ile czasu zajmuje audytowanie, a ile tworzenie nowych polityk?
- ?Czy w ramach Governance-as-Code głównie pisze się konfiguracje YAML/Terraform, czy również kod w Pythonie lub Bash?
- ?Jaki jest model raportowania? Do kogo bezpośrednio podlega ta rola?
- ?Czy istnieje system ticketowy ITSM poza ServiceNow? Jak zarządzane są zgłoszenia compliance?
- ?Jakie są konkretne regulacje (np. HIPAA, GDPR) i w jakim stopniu wpływają na codzienną pracę?
- ?Czy wymagane są certyfikacje, czy są one tylko mile widziane? Firma wspiera ich zdobycie?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
- −Nie podano konkretnej liczby dni hybrydowych w biurze
- −Brak informacji o wielkości zespołu ani strukturze organizacyjnej
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego w ogłoszeniu
- −Brak wzmianki o benefitach pozapłacowych (karty sportowe, ubezpieczenie, budżet szkoleniowy)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call lub pracy w weekendy
Zespół
Ogłoszenie sugeruje kulturę opartą na współpracy między zespołami, z naciskiem na automatyzację i ciągłe doskonalenie (Shift-Left). Praca w środowisku regulowanym wymaga precyzji i odpowiedzialności, ale oferuje wpływ na standardy całej organizacji.
Oferta w skrócie
13 000 – 24 083PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za16 dni
🔗Podobne oferty