Ładowanie...
Senior Frontend Developer (React + React Native)
TeamQuest
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer
Rola polega na projektowaniu i implementacji interfejsów użytkownika dla aplikacji webowych (React) oraz mobilnych (React Native) w międzynarodowej firmie technologicznej z branży e-commerce i fintech. Obejmuje tworzenie komponentów wielokrotnego użytku, współpracę z backendem, UX/UI designerami i product ownerami, optymalizację wydajności, code review oraz mentoring juniorów. To typowa rola senior frontend developera z naciskiem na React Native.
Plusy
- ✓Atrakcyjne wynagrodzenie (20-24k PLN/mies.)
- ✓System premiowy i elastyczne godziny pracy
- ✓Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- ✓Budżet na szkolenia i rozwój
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku
- ✓Nowoczesne biura w dogodnych lokalizacjach
Na co uważać
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja zaawansowanych interfejsów użytkownika w React i React Native
- •Tworzenie i utrzymywanie komponentów wielokrotnego użytku oraz bibliotek frontendowych
- •Ścisła współpraca z zespołami backendowymi, UX/UI designerami i product ownerami
- •Optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności i skalowalności
- •Przeprowadzanie code review i mentoring młodszych członków zespołu
- •Udział w planowaniu architektury systemu i wyborze technologii
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest, Enzyme, Testing Library)
- •Integracja z RESTful API i GraphQL
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Developer z dokładnie 5 latami React i 3 latami React Native, biegły w Redux, testach i integracji API, komunikatywny, z angielskim B2 – minimalny próg, który ma szansę przejść rekrutację.
Raczej nie dla
Juniorzy ani osoby bez doświadczenia w React Native. Również nie dla kogoś, kto szuka wyłącznie pracy zdalnej (hybrid) lub unika code review i mentoringu.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Jak liczny jest zespół frontendowy i ilu jest seniorów?
- ?Czy stosujecie wersje React/React Native z najnowszymi feature'ami?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby (onboarding)?
- ?Czy planujecie migrację z innego stacku?
- ?Jaka jest częstotliwość release'ów i jak wygląda CI/CD?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad open source lub wewnętrznymi bibliotekami?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju na tym stanowisku (ścieżka tech lead/architect)?
Brakujące informacje
- −Wielkość zespołu i liczba zespołów
- −Konkretny produkt/usługa w e-commerce/fintech
- −Proces rekrutacyjny (etapy, czas oczekiwania)
- −Czy są dyżury on-call?
- −Dostępne narzędzia i wersje technologii w projekcie
Zespół
Międzynarodowe środowisko, przyjazna atmosfera, nacisk na rozwój i wsparcie zespołu.
Oferta w skrócie
20 000 – 24 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
bulldogjobAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za45 dni
🔗Podobne oferty