Ładowanie...
Senior Java Developer
speedapp
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola polega na budowie nowego systemu backendowego do sprzedaży i obsługi ubezpieczeniowych polis grupowych dla klienta z branży ubezpieczeniowej. Będziesz pracować w zespole tworzącym system od podstaw, korzystając z Javy, Spring Boot 2, Hibernate oraz integracji z bazami MSSQL i Elasticsearch. To typowa rola backend developera w modelu agencji/outsourcingu.
Plusy
- ✓Umowa B2B z wysoką stawką (do 145 zł/h netto)
- ✓Praca hybrydowa z jasno określoną częstotliwością (2 dni w biurze)
- ✓Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie, Multisport
- ✓Budowa nowego systemu – możliwość wpływu na architekturę
Na co uważać
- −Wzmianka o 'pracy pod presją czasu' może sugerować napięte terminy i dużo stresu
- −Brak informacji o dyżurach on-call lub nadgodzinach
- !Brak szczegółów dotyczących zespołu (wielkość, skład)
- !Nie podano, czy system jest budowany greenfield czy na bazie legacy
- !Proces rekrutacyjny opisany ogólnikowo – brak konkretnych etapów po screeningu
Codzienna praca
- •Implementacja nowych funkcjonalności backendowych w Javie/Spring Boot
- •Tworzenie i utrzymanie REST API oraz SOAP web serwisów
- •Praca z bazami danych MSSQL i Elasticsearch (zapytania, optymalizacja)
- •Integracja z zewnętrznymi systemami przez WebAPI/WCF
- •Code review i refaktoryzacja istniejącego kodu
- •Współpraca z frontend developerami przy integracji UI
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołowych i planowanie sprintów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Backend developer z 5+ latami w Javie, który ma praktyczne doświadczenie z Spring Boot, Hibernate i MSSQL, a także zna podstawy HTML/JS. Brak znajomości Elasticsearch lub WCF może być problemem, ale nie jest absolutnym blokerem.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia backendowego oraz osoby szukające w pełni zdalnej pracy (oferta wymaga 2 dni w biurze w Warszawie).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół backendowy i kto będzie moim bezpośrednim przełożonym?
- ?Czy system jest budowany od zera, czy opiera się na istniejącej bazie?
- ?Jakie są przewidywane godziny pracy i czy są dyżury on-call?
- ?Jak wygląda stos technologiczny po stronie frontendu – czy Angular jest już używany?
- ?Jaka jest średnia długość projektu i stabilność klienta?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej częściej niż 2 dni w tygodniu?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury (backend/frontend/devops)
- −Brak informacji o systemie kontroli wersji (prawdopodobnie Git)
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość Docker/Kubernetes (mile widziane, ale nie wymagane)
- −Proces rekrutacji nie zawiera konkretnych etapów technicznych (np. live coding, zadanie domowe)
Rekrutacja
Zgłoszenie przez CV, następnie screening telefoniczny z rekruterem speedapp. Kolejne etapy zostaną przedstawione po screeningu – nie są opisane w ogłoszeniu.
Oferta w skrócie
21 800 – 24 300PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za85 dni
🔗Podobne oferty