Ładowanie...
Systems & Platform Engineer (Middleware & Databases)
P&P Solutions
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer
Rola polega na administracji i utrzymaniu krytycznego systemu IT dla ogólnokrajowego klienta z sektora energetycznego. To stanowisko inżyniera platformy/infrastruktury – nie dewelopera. Na co dzień zarządzasz środowiskami Linux/Windows, bazami danych (MS SQL, PostgreSQL), middleware (Tomcat), zapewniasz wysoką dostępność i Disaster Recovery, monitorujesz systemy i wspierasz integracje. System działa 24/7, więc wymagane są rotacyjne dyżury.
Plusy
- ✓Długoterminowy projekt (min. 12+ miesięcy)
- ✓Duży wpływ na architekturę i rozwój środowiska
- ✓Współpraca z doświadczonym zespołem inżynierów
- ✓Krytyczny system o dużej skali – dobre doświadczenie
Na co uważać
- −Brak informacji o wielkości zespołu i struktury IT
- !Dyżury rotacyjne – choć planowane, mogą być uciążliwe
- !Możliwość pracy w różnych godzinach przy wdrożeniach
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
- •Administracja serwerów Linux (RHEL) i Windows Server w środowisku VMware
- •Zarządzanie i optymalizacja baz danych (MS SQL Server, PostgreSQL)
- •Konfiguracja i utrzymanie serwerów aplikacyjnych (Apache Tomcat)
- •Monitorowanie systemów za pomocą Zabbix i ELK, analiza metryk
- •Utrzymanie wysokiej dostępności (HA/DR) i eliminacja SPOF
- •Wsparcie wydajności API i integracji między systemami
- •Uczestnictwo w wdrożeniach produkcyjnych i zmianach (często poza standardowymi godzinami)
- •Dyżury rotacyjne (zaplanowane z wyprzedzeniem)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Inżynier z 3-letnim doświadczeniem w administracji systemów, który ma podstawy w bazach danych i HA, jest gotowy do nauki i akceptuje dyżury.
Raczej nie dla
Czysty programista backendowy, junior bez doświadczenia w administracji, osoba szukająca pracy w pełni zdalnej lub unikająca dyżurów.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak często są dyżury i jak wygląda harmonogram?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role?
- ?Czy środowisko Azure jest już w użyciu, czy dopiero planowane?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są stosowane?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy Azure jest już w użyciu
Zespół
Doświadczony zespół inżynierów, praca przy krytycznym systemie, współpraca przy wdrożeniach i zmianach produkcyjnych.
Oferta w skrócie
23 520 – 26 880PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za50 dni
🔗Podobne oferty