Ładowanie...
Analityk Danych
Neontri
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst
Jesteś seniorem w zespole data analystów pracującym dla klienta z branży bankowej nad projektami migracji danych. Twoja codzienna praca to analiza danych, pisanie i optymalizacja zapytań SQL, modelowanie danych (UML) oraz dokumentacja procesów (BPMN). Rola jest hybrydowa we Wrocławiu lub Poznaniu, a firma Neontri to outsourcing – będziesz przypisany do klienta na dłuższy projekt (powyżej 12 miesięcy).
Plusy
- ✓W pełni finansowana opieka medyczna LUX MED
- ✓Budżet szkoleniowy
- ✓Brak nadgodzin – nacisk na work-life balance
- ✓Długoterminowy projekt (powyżej 12 miesięcy)
- ✓Stabilna firma z 120+ osobami
Na co uważać
- −Outsourcing (bodyleasing) – możesz być mniej zaangażowany w długofalowy rozwój produktu
- −Brak informacji o konkretnym kliencie i szczegółach projektu migracji
- !Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
- !Zakres obowiązków może obejmować więcej modelowania procesów (BPMN, UML) niż typowej analityki danych
- !Stack technologiczny dość szeroki (BPMN, UML, PostgreSQL, Python, Big Data) – nie wiadomo co jest kluczowe
Codzienna praca
- •Analiza danych źródłowych i docelowych w ramach projektów migracyjnych
- •Tworzenie i optymalizacja złożonych zapytań SQL w PostgreSQL
- •Modelowanie danych za pomocą UML (diagramy klas, encji)
- •Projektowanie i dokumentowanie procesów migracji w BPMN
- •Współpraca z zespołem (developers, analitycy biznesowi) przy defniowaniu wymagań
- •Ręczne testowanie i walidacja danych po migracji
- •Czyszczenie i transformacja danych (ew. przy użyciu Pythona)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Analityk danych z co najmniej 6-letnim stażem, biegły w SQL i PostgreSQL, z angielskim B2. Nie musi znać Pythona ani Big Data – to dodatkowe atuty.
Raczej nie dla
Osoby szukające pełnego zdalnego (praca jest hybrydowa), juniorzy bez 6 lat doświadczenia, ani osoby, które nie chcą pracować w outsourcingu lub w sektorze bankowym.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Czy klient to duży bank? Jaki jest konkretny zakres migracji danych?
- ?Czy w projekcie używamy Pythona produkcyjnie, czy tylko do ad-hocowych zadań?
- ?Jak liczy się zespół – ilu analityków, developerów, testerów?
- ?Czy są dyżury lub praca zmianowa?
- ?Jakie narzędzia Big Data są w grę wchodzą?
Brakujące informacje
- −Nie podano składu zespołu (oprócz wielkości do 10 osób)
- −Brak opisu konkretnych narzędzi Big Data
- −Nie wiadomo, czy są jakieś benefity dodatkowe (np. karta sportowa)
Zespół
Małe zespoły (do 10 osób) ze zróżnicowanym seniority, nacisk na szczerość, zaufanie i współpracę. Możliwość integracji i spotkań tematycznych.
Rekrutacja
Dwuetapowy: 20-minutowa rozmowa telefoniczna z HR Neontri, następnie około 1-godzinny Tech Talk z klientem, podczas którego pytają o doświadczenie i wiedzę techniczną.
Oferta w skrócie
23 520 – 25 200PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za15 dni
🔗Podobne oferty