Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Frontend React Native Developer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaAarhus
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za70 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu aplikacji mobilnej w technologii React Native od podstaw, w ramach istniejącego monorepo. Kandydat będzie odpowiedzialny za implementację funkcji, współpracę z projektantami i innymi deweloperami, a także za zapewnienie wysokiej jakości UX i długoterminowej utrzymywalności rozwiązań. Jest to rola techniczna z naciskiem na tworzenie kodu i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis narzędzi ai używanych w projekcie., informacje o procesie rekrutacyjnym..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
frontendTailwind CSSReactArtificial Intelligence (AI)React NativeFigmaCSS
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola polega na budowaniu aplikacji mobilnej w technologii React Native od podstaw, w ramach istniejącego monorepo. Kandydat będzie odpowiedzialny za implementację funkcji, współpracę z projektantami i innymi deweloperami, a także za zapewnienie wysokiej jakości UX i długoterminowej utrzymywalności rozwiązań. Jest to rola techniczna z naciskiem na tworzenie kodu i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych.

Plusy
  • Możliwość pracy z technologiami AI w celu usprawnienia procesów deweloperskich.
  • Praca nad budowaniem aplikacji od podstaw.
  • Możliwość wpływu na architekturę i strategię platformy.
Na co uważać
  • Projekt o określonym czasie trwania (3 miesiące) z opcją przedłużenia, co może sugerować niestabilność zatrudnienia.
  • Wymagana obecność w biurze minimum 3 dni w tygodniu w Aarhus, co może być problemem dla osób szukających pracy w pełni zdalnej.
  • !Nie podano widełek wynagrodzenia.
  • !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie narzędzia AI są wykorzystywane.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Dostarczanie funkcji od początku do końca, w tym złożonych
  • Współpraca z projektantami i deweloperami w celu implementacji UX
  • Aktywny udział w refinementach, planowaniu sprintów i daily stand-upach
  • Prowadzenie dyskusji technicznych i burzy mózgów nad złożonymi problemami
  • Szybkie rozumienie i nawigowanie po istniejącej, dużej bazie kodu (monorepo)
  • Zapewnienie zgodności rozwiązań ze strategią utrzymywalności i platformy
  • Współpraca z innymi zespołami pracującymi w monorepo
  • Aktywne wykorzystywanie narzędzi AI do usprawnienia procesów deweloperskich
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5-6 latami doświadczenia w frontendzie, z silnym doświadczeniem w React Native i React. Powinien być w stanie szybko zrozumieć złożone systemy i współpracować w zespole. Znajomość języka angielskiego jest kluczowa.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem w React Native i React, ani dla tych, którzy nie czują się komfortowo pracując z dużą bazą kodu lub w środowisku wymagającym szybkiego uczenia się. Nie jest to również stanowisko dla osób szukających roli z formalnym Leadem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z budowaniem aplikacji od podstaw w tym monorepo?
  • ?Jak wygląda proces współpracy z projektantami i jak są przekazywane projekty z Figmy?
  • ?Jakie są plany dotyczące dalszego rozwoju aplikacji i platformy monorepo?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące wkładu w dyskusje techniczne i podejmowanie decyzji architektonicznych?
  • ?Czy istnieją jakieś specyficzne wymagania dotyczące wydajności aplikacji mobilnej?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania aplikacji na produkcję?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis narzędzi AI używanych w projekcie.
  • Informacje o procesie rekrutacyjnym.
  • Dokładne oczekiwania dotyczące 'long-term maintainability and platform strategy'.
  • Informacje o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej.
Zespół

Praca w małym, wysoko wydajnym zespole (obecnie 2 deweloperów) z naciskiem na współpracę i autonomię.

🔗Podobne oferty