Solution Architect (.NET / Azure)
emagine
Rola Solution Architekta dla krytycznej platformy klinicznej w sektorze healthcare. Odpowiadasz za definiowanie i utrzymanie architektury docelowej, zapewnienie spójności między backendem, UI i integracjami, oraz nadzór nad wymaganiami niefunkcjonalnymi (wydajność, skalowalność, bezpieczeństwo). To rola łącząca własność architektoniczną z przywództwem technicznym w zespole - będziesz mentorem dla senior developerów i wspierać Product Management w priorytetyzacji technicznej. Praca w trybie hybrydowym w Aarhus lub Aalborg, początkowo na 3 miesiące z perspektywą przedłużenia.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak konkretnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze), nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
Rola Solution Architekta dla krytycznej platformy klinicznej w sektorze healthcare. Odpowiadasz za definiowanie i utrzymanie architektury docelowej, zapewnienie spójności między backendem, UI i integracjami, oraz nadzór nad wymaganiami niefunkcjonalnymi (wydajność, skalowalność, bezpieczeństwo). To rola łącząca własność architektoniczną z przywództwem technicznym w zespole - będziesz mentorem dla senior developerów i wspierać Product Management w priorytetyzacji technicznej. Praca w trybie hybrydowym w Aarhus lub Aalborg, początkowo na 3 miesiące z perspektywą przedłużenia.
- ✓Krytyczna platforma dla opieki zdrowotnej - stabilne, długoterminowe zaangażowanie
- ✓Silny nacisk na modernizację (chmura, automatyzacja) i nowoczesny stack (Blazor, Azure)
- ✓Możliwość kształtowania architektury i wpływ na roadmapę produktu
- ✓Praca blisko Product Management i zespołów deweloperskich
- −Brak szczegółów dotyczących zespołu i zakresu odpowiedzialności architekta
- −Praca w sektorze healthcare może wiązać się z dodatkową biurokracją i compliance
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i dokumentowanie architektury docelowej platformy healthcare
- •Przegląd i walidacja rozwiązań technicznych oraz kluczowych decyzji architektonicznych
- •Ustalanie standardów architektonicznych, zasad i dobrych praktyk
- •Mentoring senior developerów i liderów technicznych w organizacji deweloperskiej
- •Współpraca z Product Managerem przy priorytetyzacji backlogu z perspektywy technicznej
- •Prowadzenie inicjatyw modernizacyjnych: adopcja chmury, automatyzacja, skalowanie
- •Zapewnianie zgodności z wymogami bezpieczeństwa i regulacjami healthcare
- •Uczestnictwo w strukturach zarządzania architekturą i tworzeniu dokumentacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z 5-7 latami doświadczenia, który ma solidne podstawy w .NET i Azure, ale może jeszcze nie miał okazji zarządzać architekturą na tak dużą skalę lub w środowisku regulowanym.
Juniorzy i developerzy szukający wyłącznie pracy ręcznej bez odpowiedzialności architektonicznej. Osoby niechętne do dojazdów do Aarhus lub Aalborg (praca hybrydowa). Kandydaci bez doświadczenia w Microsoft stack.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne obecnej platformy?
- ?Jak wygląda konkretny model hybrydowy - ile dni w biurze?
- ?Jakie konkretnie wymogi regulacyjne (np. GDPR, MDR) są stosowane?
- ?Czy istnieje już struktura zarządzania architekturą (Architecture Board)?
- ?Czy rola wymaga dyżurów on-call lub pracy w weekendy?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru technologii?
- −Brak konkretnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości konkretnych regulacji healthcare jako must-have
Kultura oparta na współpracy z Product Management i zespołami deweloperskimi, z naciskiem na przywództwo techniczne i mentoring.