Product Owner (IGEN)
U.S. Venture
Rola Product Ownera w dziale technologicznym IGEN, odpowiedzialna za zarządzanie backlogiem produktu i priorytetyzację zadań. Praca w modelu Scrum, z naciskiem na pisanie precyzyjnych kryteriów akceptacji i ścisłą współpracę z zespołem developerskim. Wymagana obecność w biurze 4 dni w tygodniu (Appleton, WI) lub 1-2 dni dla innych lokalizacji w stanie Wisconsin. Rola obejmuje tłumaczenie wymagań klientów i zgodności na zadania inżynieryjne.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie produktów.
Rola Product Ownera w dziale technologicznym IGEN, odpowiedzialna za zarządzanie backlogiem produktu i priorytetyzację zadań. Praca w modelu Scrum, z naciskiem na pisanie precyzyjnych kryteriów akceptacji i ścisłą współpracę z zespołem developerskim. Wymagana obecność w biurze 4 dni w tygodniu (Appleton, WI) lub 1-2 dni dla innych lokalizacji w stanie Wisconsin. Rola obejmuje tłumaczenie wymagań klientów i zgodności na zadania inżynieryjne.
- ✓Jasno zdefiniowany zakres odpowiedzialności i granice decyzyjne w modelu PM/PO
- ✓Wsparcie dla ciągłego doskonalenia i kultury 'Find A Better Way'
- ✓Możliwość współpracy z architektem i Chief Technologist
- −Wymagana obecność w biurze 4 dni w tygodniu w Appleton, WI – ograniczenie lokalizacyjne
- −Konieczność uzyskania certyfikatu Scrum w ciągu 90 dni – presja czasowa
- −Organizacja jest w trakcie transformacji (FY2027) – rola może ewoluować, niepewność
- !Hybrydowy model pracy zależny od lokalizacji – niejasna elastyczność dla kandydatów spoza Appleton
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie produktów
- !Proces rekrutacyjny nieopisany – nie wiadomo, ile etapów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Utrzymywanie i priorytetyzacja backlogu na co najmniej 3 sprinty do przodu
- •Pisanie klarownych, testowalnych kryteriów akceptacji w formacie Given/When/Then
- •Prowadzenie sesji refiniowania backlogu z zespołem i architektem
- •Uczestnictwo we wszystkich ceremoniach Scrum (planowanie, daily, review, retrospektywa)
- •Podejmowanie decyzji produktowych w trakcie sprintu i zatwierdzanie ukończonej pracy
- •Tłumaczenie wymagań zgodności (compliance) na specyfikacje inżynieryjne
- •Współpraca z Chief Technologist i VP of Product nad roadmapą produktu
- •Raportowanie postępów sprintu interesariuszom biznesowym
Osoba z 2-4 latami doświadczenia jako Product Owner w Scrum, posiadająca certyfikat PSPO/CSPO, lubiąca pisać precyzyjne kryteria akceptacji i pracować blisko z zespołem developerskim. Gotowa na hybrydowy tryb pracy z obecnością w biurze w Appleton, WI. Zorientowana na wartość biznesową i współpracę z interesariuszami.
Osoba z około 2-letnim doświadczeniem w roli Product Ownera lub analityka biznesowego, z certyfikatem Scrum (lub w trakcie zdobywania), która jest w stanie samodzielnie prowadzić backlog i uczestniczyć w ceremoniach Scrum. Wymagana jest gotowość do pracy w biurze 4 dni w tygodniu.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub z elastycznością lokalizacji poza Wisconsin. Kandydaci bez doświadczenia w produkcie (juniorzy) lub bez certyfikatu Scrum mogą mieć trudności z przejściem rekrutacji.
- ?Ile osób liczy zespół Scrumowy, z którym będę pracować?
- ?Jakie konkretnie produkty są w zakresie tej roli?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w przypadku zamieszkania poza Wisconsin?
- ?Jak wygląda proces wsparcia w uzyskaniu certyfikatu Scrum?
- ?Jakie narzędzia są obecnie używane do zarządzania backlogiem – Azure DevOps czy Jira?
- ?Jak często odbywają się spotkania on-site dla zespołów hybrydowych?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest budżet na rozwój (szkolenia, konferencje)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie produktów
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie próbnym
- −Brak szczegółów dotyczących benefitów (poza standardowymi)
Kultura oparta na wartościach High Performance, Caring Relationships, Strategic Foresight i Entrepreneurial Spirit. Organizacja w trakcie formalizacji praktyk Product Ownership, co sprzyja osobom lubiącym budowanie procesów.