SAP Change Management Lead
emagine
Rola polega na prowadzeniu zarządzania zmianą w dużym projekcie wdrożenia SAP w Tajlandii. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię, komunikację, szkolenia i gotowość organizacji do zmiany. Współpracuje z interesariuszami, ocenia wpływ organizacyjny i doradza kierownictwu projektu. To rola konsultingowa w firmie emagine, z pracą hybrydową w Bangkoku (3-4 dni w biurze).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych modułów sap, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na prowadzeniu zarządzania zmianą w dużym projekcie wdrożenia SAP w Tajlandii. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię, komunikację, szkolenia i gotowość organizacji do zmiany. Współpracuje z interesariuszami, ocenia wpływ organizacyjny i doradza kierownictwu projektu. To rola konsultingowa w firmie emagine, z pracą hybrydową w Bangkoku (3-4 dni w biurze).
- ✓Duży projekt transformacji SAP – możliwość zdobycia cennego doświadczenia
- ✓Kierowanie dwuosobowym zespołem – rozwój kompetencji przywódczych
- −Kontrakt tylko do końca 2026 (z możliwością przedłużenia) – brak stałego zatrudnienia
- −Nieokreślony typ kontraktu („other”)
- !Praca hybrydowa w Bangkoku z 3-4 dniami w biurze – wymaga relokacji lub dojazdów
- !Start ASAP – pilna potrzeba
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Brak opisu klienta i konkretnych modułów SAP
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kierowanie obszarem zarządzania zmianą w projekcie SAP end-to-end
- •Opracowywanie i wykonywanie strategii oraz planów zarządzania zmianą
- •Angażowanie interesariuszy na różnych poziomach organizacji
- •Ocena wpływu organizacyjnego i wdrażanie strategii łagodzących
- •Facylitacja komunikacji, szkoleń i działań związanych z gotowością na zmianę
- •Koordynacja pracy dwuosobowego zespołu zewnętrznych konsultantów ds. zarządzania zmianą
- •Doradzanie kierownictwu projektu w kwestiach związanych ze zmianą
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej jednym pełnym wdrożeniem SAP jako Change Management Lead, która dobrze rozumie procesy biznesowe i potrafi angażować interesariuszy. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i gotowość do pracy w Bangkoku.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zmianą w projektach SAP, a także osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub na stałe etaty (kontrakt do końca 2026).
- ?Jaka jest branża i wielkość klienta?
- ?Jakie moduły SAP są wdrażane?
- ?Ile osób liczy cały program?
- ?Jaka jest struktura raportowania – komu podlega to stanowisko?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 2026?
- ?Jakie są konkretne metodologie zarządzania zmianą stosowane w projekcie?
- ?Czy firma oferuje wsparcie relokacyjne lub zakwaterowanie w Bangkoku?
- −Nie podano konkretnych modułów SAP
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jaka jest wielkość całego projektu (liczba osób, budżet)
- −Brak informacji o beneficie (np. ubezpieczenie, bonusy)
- −Nie określono, czy jest możliwość pracy całkowicie zdalnej w niektóre tygodnie
Oczekuje się proaktywnej, praktycznej osoby, która buduje silne relacje i współpracuje z różnorodnymi interesariuszami. Kultura oparta na zaangażowaniu i przywództwie.