Controller (m/w/d)
emagine
To rola kontrolera projektu w branży budownictwa infrastruktury energetycznej. Na co dzień będziesz odpowiadać za prognozy kosztów, analizy odchyleń, raportowanie dla zarządu oraz współpracę z zarządzaniem ryzykiem. Ponadto będziesz uczestniczyć w spotkaniach budowlanych i wizytacjach na placach budowy. Nie jest to rola techniczna IT, lecz finansowo-analityczna w sektorze budowlanym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej, nie podano budżetu szkoleniowego ani możliwości rozwoju.
To rola kontrolera projektu w branży budownictwa infrastruktury energetycznej. Na co dzień będziesz odpowiadać za prognozy kosztów, analizy odchyleń, raportowanie dla zarządu oraz współpracę z zarządzaniem ryzykiem. Ponadto będziesz uczestniczyć w spotkaniach budowlanych i wizytacjach na placach budowy. Nie jest to rola techniczna IT, lecz finansowo-analityczna w sektorze budowlanym.
- !Rodzaj umowy 'other' sugeruje kontrakt tymczasowy lub B2B – brak informacji o stałości zatrudnienia
- !Opis podaje hybrydowy model pracy, ale dane strukturalne wskazują na stacjonarny – potencjalna nieścisłość
- !Firma to agencja staffingowa (emagine), więc rola może być delegowana do klienta
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przygotowanie regularnych prognoz kosztów i kalkulacji uzupełniających
- •Przeprowadzanie analiz odchyleń i sygnalizowanie odstępstw od planu
- •Współpraca z zarządzaniem ryzykiem w zakresie kosztów, czasu i jakości
- •Przygotowywanie wniosków budżetowych i raportów projektowych
- •Administracyjne zarządzanie usługodawcami i obsługa umów
- •Uczestnictwo w naradach budowlanych i wizytacjach na budowie
- •Tworzenie dokumentacji dla zarządzania roszczeniami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba po studiach komercyjnych z podstawowym doświadczeniem w kontrolingu budowlanym, znajomością SAP i chęcią nauki, gotowa do częstych wyjazdów.
Nie dla kandydatów bez wykształcenia komercyjnego lub bez doświadczenia w budownictwie. Nie dla osób, które nie lubią podróży służbowych i wizyt na budowie.
- ?Jaki jest konkretny projekt i klient, u którego będę pracować?
- ?Ile osób liczy zespół kontrolingowy i z kim będę współpracować?
- ?Jak często wymagane są podróże służbowe i w jakim regionie?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania kontraktu (jeśli umowa inna niż UoP)?
- ?Czy model pracy jest faktycznie hybrydowy, czy stacjonarny?
- ?Jakie systemy ERP poza SAP są używane?
- ?Czy istnieje możliwość zatrudnienia na stałe po okresie kontraktu?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
- −Nie podano budżetu szkoleniowego ani możliwości rozwoju
- −Nie określono częstotliwości podróży służbowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego