Projektleiter Technisches Engineering / Bayreuth, Kiel, Lehrte (m/w/d)
emagine
Rola to techniczny kierownik projektu w sektorze energetycznym. Będziesz odpowiadać za planowanie i koordynację dużych projektów elektroenergetycznych, takich jak stacje transformatorowe i linie wysokiego napięcia. To stanowisko wymaga silnego zaplecza inżynieryjnego (elektrotechnika/energetyka) oraz umiejętności zarządzania zespołem podprojektów i partnerami zewnętrznymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola to techniczny kierownik projektu w sektorze energetycznym. Będziesz odpowiadać za planowanie i koordynację dużych projektów elektroenergetycznych, takich jak stacje transformatorowe i linie wysokiego napięcia. To stanowisko wymaga silnego zaplecza inżynieryjnego (elektrotechnika/energetyka) oraz umiejętności zarządzania zespołem podprojektów i partnerami zewnętrznymi.
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- −Firma outsourcingowa – możliwa praca u klienta, niepewność kontynuacji projektu
- −Wymóg częstych podróży do różnych lokalizacji (Niedersachsen, Schleswig-Holstein) – może być uciążliwy
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja technicznego planowania dużych projektów elektroenergetycznych (stacje transformatorowe, linie wysokiego napięcia)
- •Kierowanie zespołem podprojektów (Sub Project Leads) w zakresie inżynierii technicznej
- •Tworzenie i przegląd koncepcji celów i rozwiązań technicznych
- •Zarządzanie interfejsami technicznymi między interesariuszami
- •Opracowywanie umów z operatorami sieci (DSO, TSO) i klientami przemysłowymi
- •Monitorowanie i dokumentacja konfiguracji sieci
- •Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy zgodnie z normami
- •Podróże służbowe do miejsc projektów (Niedersachsen, Schleswig-Holstein)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z wykształceniem elektrotechnicznym i kilkuletnim doświadczeniem w planowaniu technicznym dużych obiektów energetycznych, posiadający podstawowe umiejętności zarządzania projektami i komunikacji w języku niemieckim.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w elektroenergetyce i zarządzaniu dużymi projektami. Rola wymaga samodzielności i gotowości do częstych podróży.
- ?Jak wygląda struktura zespołu – ilu podprojektantów i inżynierów podlega kierownikowi?
- ?Ile projektów prowadzi się jednocześnie i jaka jest ich typowa długość?
- ?Jaka jest polityka dotycząca delegacji – ile dni w miesiącu średnio poza biurem?
- ?Czy to stanowisko jest przypisane do konkretnego klienta, czy pool projektów?
- ?Jakie są możliwości rozwoju (np. certyfikaty PMI, dalsze szkolenia)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy podróże są rozliczane osobno
- −Nie określono budżetu szkoleniowego ani innych benefitów
Kultura pracy oparta na współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami, nacisk na bezpieczeństwo i zgodność z normami. Praca w dużym projekcie w sektorze energetycznym.