Sachbearbeiter Dienstbarkeiten - Bayreuth (m/w/d)
emagine
Rola polega na samodzielnym przygotowywaniu i przeprowadzaniu procesów nabywania służebności gruntowych. Obejmuje tworzenie dokumentów kontraktowych, zarządzanie zewnętrznymi dostawcami usług w celu uzyskania praw do gruntów, oraz przygotowywanie i weryfikację wniosków o wpis do księgi wieczystej. Wymagana jest znajomość prawa gruntowego i kontraktowego, umiejętności negocjacyjne oraz gotowość do podróży. Rola nie ma charakteru IT, lecz administracyjno-prawny.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na samodzielnym przygotowywaniu i przeprowadzaniu procesów nabywania służebności gruntowych. Obejmuje tworzenie dokumentów kontraktowych, zarządzanie zewnętrznymi dostawcami usług w celu uzyskania praw do gruntów, oraz przygotowywanie i weryfikację wniosków o wpis do księgi wieczystej. Wymagana jest znajomość prawa gruntowego i kontraktowego, umiejętności negocjacyjne oraz gotowość do podróży. Rola nie ma charakteru IT, lecz administracyjno-prawny.
- −Brak informacji o wynagrodzeniu i beneficach
- −Rola poprzez agencję zatrudnienia (emagine) – możliwa praca u klienta końcowego bez bezpośredniego zatrudnienia
- !Nie podano konkretnych wymagań językowych (ogłoszenie po niemiecku – zakładana biegła znajomość języka)
- !Brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- !Wymóg podróży bez określenia częstotliwości
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Samodzielne przygotowywanie i przeprowadzanie procesów nabywania służebności
- •Tworzenie niezbędnych dokumentów kontraktowych
- •Zarządzanie zewnętrznymi dostawcami usług w celu uzyskania praw do gruntów
- •Tworzenie i weryfikacja wniosków o wpis do księgi wieczystej (§13 GBO)
- •Praca w systemie SAP i MS Excel/Word/SharePoint do zarządzania danymi i dokumentacją
- •Koordynacja z notariuszami i innymi partnerami prawnymi
- •Podróże do różnych lokalizacji w celu wsparcia procesów terenowych
- •Negocjacje z właścicielami gruntów i instytucjami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba po ukończonym szkoleniu notarialnym lub podobnym, z podstawowym doświadczeniem w prawie gruntowym, która szybko uczy się procedur i jest gotowa do podróży.
Osoby bez doświadczenia w prawie gruntowym i kontraktowym, bez prawa jazdy lub niechętne do podróży. Nie dla juniorów bez odpowiedniego wykształcenia kierunkowego.
- ?Jaki jest główny klient/ projekt, dla którego poszukiwana jest ta rola?
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Jak często i dokąd wymagane są podróże?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania kontraktu?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia lub stałego zatrudnienia?
- ?Jakie konkretne narzędzia/procesy są używane w codziennej pracy?
- ?Czy rola wymaga znajomości konkretnych systemów wewnętrznych klienta?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub rozwoju zawodowym
- −Nie określono dokładnego modelu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze)
- −Brak informacji o kontrakcie – czy to etat, B2B, czy inna forma