Sub Project Lead - Fokus Genehmigung - Bayreuth (m/w/d)
emagine
Rola polega na zarządzaniu podprojektami związanymi z procesami uzyskiwania pozwoleń na rozbudowę sieci (prawdopodobnie energetycznej). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przygotowanie dokumentacji, koordynację z urzędami, obsługę interesariuszy oraz nadzór nad zgodnością z przepisami. To stanowisko projektowe z silnym naciskiem na aspekty środowiskowe i prawne, a nie techniczne wdrożenia IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani projektu, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola polega na zarządzaniu podprojektami związanymi z procesami uzyskiwania pozwoleń na rozbudowę sieci (prawdopodobnie energetycznej). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przygotowanie dokumentacji, koordynację z urzędami, obsługę interesariuszy oraz nadzór nad zgodnością z przepisami. To stanowisko projektowe z silnym naciskiem na aspekty środowiskowe i prawne, a nie techniczne wdrożenia IT.
- ✓Praca przy dużych projektach infrastrukturalnych o znaczeniu strategicznym
- ✓Firma emagine to duża organizacja (501+ pracowników), co może zapewnić stabilność
- !Wymagana mobilność i gotowość do podróży – nieokreślona częstotliwość
- !Brak informacji o konkretnym kliencie i projekcie
- !Niejasna forma zatrudnienia (inna niż standardowe UoP/B2B)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przygotowywanie pakietów roboczych dla procedur zatwierdzających
- •Zarządzanie dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- •Prowadzenie rozmów koordynacyjnych z urzędami, mieszkańcami i interesariuszami
- •Koordynacja i kontrola jakości dokumentów zatwierdzających
- •Zarządzanie zmianami warunków zatwierdzenia (Base Line)
- •Negocjacje z właścicielami gruntów i instytucjami publicznymi
- •Wsparcie planowania ochrony przyrody
- •Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z ukończonymi studiami środowiskowymi i podstawowym doświadczeniem w procedurach zatwierdzających, chcąca rozwijać się w zarządzaniu projektami infrastrukturalnymi.
Osoby bez wykształcenia środowiskowego lub bez doświadczenia w dużych projektach infrastrukturalnych. Juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu projektami.
- ?Jaki jest konkretny projekt i klient?
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Jaka jest przewidywana częstotliwość i długość podróży służbowych?
- ?Czy koszty podróży i zakwaterowania są pokrywane?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności w strukturze projektu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni?
- ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu?
- −Nie podano konkretnego klienta ani projektu
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie określono częstotliwości podróży
- −Brak szczegółów dotyczących umowy (typu kontraktu poza 'other')
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego