Sub Projektleiter - Technisches Engineering Stationen (m/w/d)
emagine
Rola Sub Projekt Leadera w obszarze inżynierii technicznej, skupiająca się na planowaniu i realizacji projektów związanych z budową stacji transformatorowych i instalacji elektrycznych. Wymaga silnych kompetencji technicznych (elektrotechnika/maszynownictwo) oraz doświadczenia w zarządzaniu projektami, w tym w uzyskiwaniu pozwoleń i koordynacji zewnętrznych wykonawców.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretne narzędzia do zarządzania projektami., szczegóły dotyczące częstotliwości i długości podróży służbowych..
Rola Sub Projekt Leadera w obszarze inżynierii technicznej, skupiająca się na planowaniu i realizacji projektów związanych z budową stacji transformatorowych i instalacji elektrycznych. Wymaga silnych kompetencji technicznych (elektrotechnika/maszynownictwo) oraz doświadczenia w zarządzaniu projektami, w tym w uzyskiwaniu pozwoleń i koordynacji zewnętrznych wykonawców.
- ✓Możliwość pracy nad znaczącymi projektami w branży energetycznej.
- ✓Możliwość rozwoju w obszarze energii odnawialnej (nice to have).
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami.
- !Nie sprecyzowano, jak często i jak długo będą trwały podróże służbowe.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Techniczne planowanie stacji transformatorowych, instalacji kablowych i elektrycznych.
- •Przygotowanie dokumentacji technicznej do uzyskania pozwoleń.
- •Zarządzanie pakietami robót technicznych w zakresie czasu, budżetu i jakości.
- •Zamawianie i nadzorowanie zewnętrznych wykonawców.
- •Pełnienie roli technicznego punktu kontaktowego dla interesariuszy.
- •Tworzenie specyfikacji technicznych dla pozyskiwania gruntów.
- •Aktywne współtworzenie bezpiecznego środowiska pracy.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z wykształceniem wyższym technicznym (elektrotechnika/maszynownictwo) i podstawowym doświadczeniem w zarządzaniu projektami w branży energetycznej, który potrafi pracować samodzielnie i komunikować się w języku niemieckim.
Osoby bez wykształcenia technicznego lub z ograniczonym doświadczeniem w zarządzaniu projektami. Kandydaci, którzy nie są gotowi do częstych podróży służbowych.
- ?Jakie są typowe rozmiary i budżety projektów, którymi będzie zarządzał Sub Projekt Leader?
- ?Jak wygląda proces uzyskiwania pozwoleń w praktyce?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne lub logistyczne związane z projektami?
- ?Jak często i na jak długo zazwyczaj trwają podróże służbowe?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku zarządzania większymi projektami lub zespołami?
- −Konkretne narzędzia do zarządzania projektami.
- −Szczegóły dotyczące częstotliwości i długości podróży służbowych.
- −Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.