Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Business Data Analyst - Finance or Banking (Work from Office)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaBengaluru
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy analizę biznesową z projektowaniem rozwiązań Business Intelligence i Data Warehouse w sektorze finansowym (leasing/asset finance). Osoba na tym stanowisku będzie zbierać wymagania biznesowe, projektować transformacje danych, tworzyć raporty i wizualizacje, oraz proponować ulepszenia. To nie jest klasyczne stanowisko Data Analyst (tylko SQL i raporty), ale wymaga także znajomości architektury DW, ETL i zarządzania danymi. Kandydat musi mieć doświadczenie w finansach/bankowości, szczególnie w asset finance / leasingu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi bi (oprogramowanie do raportowania), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationDocumentationBusiness Intelligence (BI)Data Warehouse (DW)DataStage (ETL)SQLScrumSAPETLSQL Server Integration Services (SSIS)
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Data Analyst

Rola łączy analizę biznesową z projektowaniem rozwiązań Business Intelligence i Data Warehouse w sektorze finansowym (leasing/asset finance). Osoba na tym stanowisku będzie zbierać wymagania biznesowe, projektować transformacje danych, tworzyć raporty i wizualizacje, oraz proponować ulepszenia. To nie jest klasyczne stanowisko Data Analyst (tylko SQL i raporty), ale wymaga także znajomości architektury DW, ETL i zarządzania danymi. Kandydat musi mieć doświadczenie w finansach/bankowości, szczególnie w asset finance / leasingu.

Plusy
  • Możliwość projektowania rozwiązań BI od podstaw – autonomia techniczna
  • Silna domena finansowa (leasing) – rzadkość na rynku
  • Praca w Agile z naciskiem na jakość (test driven, model storming)
  • Międzynarodowe środowisko pracy (cross-location)
Na co uważać
  • Profil wymaga umiejętności 'pitching proposals' – może sugerować elementy sprzedażowe
  • Nie podano konkretnego narzędzia BI (Power BI? Tableau?) – szeroki zakres
  • !Wymagane 'doświadczenie w projektowaniu BI od podstaw' – może oznaczać greenfield lub migrację
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • !Proces rekrutacyjny nie został opisany
  • !Możliwe że rola wymaga częstych podróży do innych lokalizacji (cross-location)
  • !Brak informacji o budżecie na szkolenia czy rozwój
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zbieranie i analizowanie wymagań biznesowych od interesariuszy z działów finansowych
  • Projektowanie rozwiązań BI/DW od podstaw, w tym definiowanie transformacji danych ETL
  • Pisanie zapytań SQL do PostgreSQL w celu eksploracji i walidacji danych
  • Tworzenie specyfikacji funkcjonalnych i dokumentacji rozwiązań
  • Udział w ceremoniach Agile Scrum (planowanie, daily, retro)
  • Prezentowanie propozycji rozwiązań i raportowanie postępów zespołowi
  • Współpraca z zespołami w różnych lokalizacjach (cross-location)
  • Identyfikacja ryzyk i zgłaszanie alertów dotyczących jakości danych lub opóźnień
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem w data warehousing/BI, która zna SQL i PostgreSQL, ma doświadczenie w finansach (leasing), potrafi samodzielnie projektować rozwiązania BI i komunikować się z biznesem. Minimalnie zna Agile i Data Governance.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia w DW/BI; osoby bez znajomości finansów/leasingu; osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (model hybrydowy w Bengaluru); osoby czysto techniczne (DE) bez zdolności analityczno-biznesowych; osoby niechętne do pracy z rozproszonym zespołem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne narzędzia BI (np. Power BI, Tableau, Qlik) są używane w zespole?
  • ?Ile osób liczy zespół BI i jaka jest struktura (analitycy, DE, architekci)?
  • ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za Data Governance – czy to rola formalna?
  • ?Czy w ramach tej roli są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadania)?
  • ?Jakie są długoterminowe plany rozwojowe dla tego obszaru BI?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi BI (oprogramowanie do raportowania)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
  • Nie ma wzmianki o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
🔗Podobne oferty