ETL Developer
emagine
Rola ETL Developera w projekcie data warehousing dla sektora finansowego. Główne zadania to implementacja i utrzymanie rozwiązań Data Warehouse z użyciem Oracle PL/SQL i Informatica PowerCenter. Mimo oznaczenia 'junior' w danych strukturalnych, oferta wymaga 3-5 lat doświadczenia, co wskazuje na poziom mid. Jest to kontrakt 6-miesięczny w Bengaluru, praca stacjonarna.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby członków zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola ETL Developera w projekcie data warehousing dla sektora finansowego. Główne zadania to implementacja i utrzymanie rozwiązań Data Warehouse z użyciem Oracle PL/SQL i Informatica PowerCenter. Mimo oznaczenia 'junior' w danych strukturalnych, oferta wymaga 3-5 lat doświadczenia, co wskazuje na poziom mid. Jest to kontrakt 6-miesięczny w Bengaluru, praca stacjonarna.
- −Praca na zmiany (general shift) – brak szczegółów
- −Poziom 'junior' w danych strukturalnych ale wymagane 3-5 lat doświadczenia – niespójność
- !Brak informacji o zespole i liczbie osób
- !Brak szczegółów dotyczących systemu zmianowego
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymanie rozwiązań Data Warehouse w Oracle PL/SQL i Informatica PowerCenter
- •Przeprowadzanie analizy danych i ekstrakcja za pomocą SQL
- •Wdrażanie rozwiązań technicznych we współpracy z analitykami biznesowymi i zespołem onshore
- •Wsparcie dla problemów produkcyjnych oraz zarządzanie upgradami i poprawkami
- •Monitorowanie wydajności i wdrażanie ciągłych ulepszeń
- •Koordynacja testowania i wydań produkcyjnych z wieloma interesariuszami
- •Dokumentowanie zadań i procesów
- •Raportowanie KPI i postępów kierownictwu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z około 3-letnim doświadczeniem w ETL, solidnie znająca Oracle PL/SQL i Informatica, gotowa do wsparcia produkcyjnego i pracy w zespole.
Osoby poszukujące stałego zatrudnienia (tylko 6-miesięczny kontrakt), preferujące pracę zdalną (praca stacjonarna), lub z mniej niż 3 latami doświadczenia w ETL.
- ?Ile osób liczy zespół ETL i jakie są role w zespole?
- ?Jak wygląda system zmian – czy są stałe godziny, czy rotacja?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do wsparcia produkcji?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
- ?Jakie narzędzia BI są używane obecnie w firmie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w nagłych przypadkach?
- −Nie podano liczby członków zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Brak szczegółów dotyczących grafiku zmianowego