Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Job Opportunity - Automation Playbook Contingent Worker - IT Risk - WFO

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaBengaluru
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na automatyzacji procesów walidacji kontroli w dziale IT Risk. Osoba na tym stanowisku będzie używać narzędzi takich jak Alteryx, Power Platform i Python do automatyzacji zadań ręcznych, tworzyć dashboardy w Power BI oraz uczestniczyć w opracowywaniu 'playbooków' ryzyka. To nie jest klasyczna rola programistyczna – bardziej procesowa, z naciskiem na optymalizację i raportowanie w środowisku finansowym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym, brak informacji o wynagrodzeniu i benefity.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
automationMicrosoft Power BIBusiness Intelligence (BI)Microsoft PlatformFinancial ServicesRPA (Robotic Process Automation)PythonProject ManagementRisk Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Automation Engineer

Rola skupia się na automatyzacji procesów walidacji kontroli w dziale IT Risk. Osoba na tym stanowisku będzie używać narzędzi takich jak Alteryx, Power Platform i Python do automatyzacji zadań ręcznych, tworzyć dashboardy w Power BI oraz uczestniczyć w opracowywaniu 'playbooków' ryzyka. To nie jest klasyczna rola programistyczna – bardziej procesowa, z naciskiem na optymalizację i raportowanie w środowisku finansowym.

Plusy
  • Praca w uznanej firmie z branży finansowej
  • Nowoczesne narzędzia automatyzacji (Alteryx, Power Platform, Python)
  • Możliwość rozwijania umiejętności w obszarze IT Risk
  • Rola o wyraźnym wpływie na efektywność operacyjną
Na co uważać
  • Praca w APAC shift – wymagana dyspozycyjność w godzinach popołudniowych/wieczornych (czas polski)
  • Rola 'contingent worker' – brak benefitów stałego etatu
  • Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach w ogłoszeniu
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • !Nacisk na 'playbook' – może być dużo dokumentacji i procedur
  • !Znajomość zarządzania ryzykiem jest wymagana, ale nie wyjaśnione na jakim poziomie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Automatyzacja walidacji kontroli przy użyciu Alteryx, skryptów Python i Power Platform
  • Identyfikacja powtarzalnych zadań do automatyzacji w celu zwiększenia wydajności zespołu
  • Tworzenie i utrzymywanie dashboardów Power BI do monitorowania metryk walidacji i automatyzacji
  • Udział w tworzeniu i aktualizacji playbooków ryzyka IT
  • Współpraca z zespołem IT Risk przy zbieraniu wymagań i szkoleniu z narzędzi automatyzacji
  • Monitorowanie zautomatyzowanych procesów pod kątem skuteczności i optymalizacja
  • Dokumentowanie procesów i dzielenie się wiedzą w zespole
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier automatyzacji z minimum 5 latami doświadczenia w skryptowaniu i narzędziach BI, który ma podstawową znajomość zarządzania ryzykiem IT. Wymagana jest umiejętność pracy w zespole i samodzielnego prowadzenia zadań automatyzacyjnych.

Raczej nie dla

Osoby szukające stałego zatrudnienia (kontrakt na rok) ani programiści backendowi, którzy nie chcą zajmować się automatyzacją procesów biznesowych i raportowaniem. Również nie dla osób unikających pracy zmianowej (APAC shift).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT Risk i jak wygląda struktura raportowania?
  • ?Jakie są konkretne godziny pracy w ramach APAC shift?
  • ?Czy stack technologiczny jest już ustalony, czy jest przestrzeń na proponowanie nowych narzędzi?
  • ?Jak wygląda onboarding i szkolenia z narzędzi automatyzacji?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca pracy zdalnej w modelu hybrydowym?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym
  • Brak informacji o wynagrodzeniu i benefity
  • Nie określono wielkości zespołu ani bezpośredniego przełożonego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Zespół IT Risk w dużej organizacji finansowej, nastawiony na automatyzację i optymalizację procesów. Współpraca i dzielenie się wiedzą są kluczowe – rola wymaga szkolenia innych członków zespołu.

🔗Podobne oferty