Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Unreal Engine Developer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaBengaluru
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za76 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na prowadzeniu prac inżynieryjnych nad platformą Virtual Universe (AVU) w silniku Unreal Engine 5. Będziesz odpowiedzialny za wdrożenie backlogu aktualizacji treści na 2026 rok, modernizację istniejącego kodu, poprawę modularności i wydajności oraz koordynację z zewnętrznymi studiami artystycznymi. To stanowisko wymaga głębokiej znajomości UE5, C++ i Blueprintów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, typ zadań), nie podano zakresu wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Copywriting (content)SecurityC++BlenderPerforceSoftware DevelopmentDocumentationmaintenanceMicrosoft Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Unreal Engine Developer

Rola polega na prowadzeniu prac inżynieryjnych nad platformą Virtual Universe (AVU) w silniku Unreal Engine 5. Będziesz odpowiedzialny za wdrożenie backlogu aktualizacji treści na 2026 rok, modernizację istniejącego kodu, poprawę modularności i wydajności oraz koordynację z zewnętrznymi studiami artystycznymi. To stanowisko wymaga głębokiej znajomości UE5, C++ i Blueprintów.

Plusy
  • Praca z najnowszymi technologiami UE5 (Nanite, Lumen)
  • Szansa na modernizację i refaktoryzację istniejącego kodu (greenfield w ramach modernizacji)
  • Odpowiedzialność za dokumentację i decyzje architektoniczne – autonomia techniczna
Na co uważać
  • Lokalizacja w Bengaluru – wymagana pełna praca stacjonarna (office)
  • Typ kontraktu 'other' – niejasne, czy to B2B, UoP czy inna forma
  • Zespół składa się z pracowników outsourcowanych i wewnętrznych – mogą wystąpić problemy komunikacyjne
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Brak wzmianki o wielkości zespołu
  • !Konieczność koordynacji z zewnętrznymi studiami artystycznymi – może wymagać elastyczności czasowej
  • !Brak informacji o beneficie lub premii
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie prac nad kodem źródłowym projektu AVU w Unreal Engine 5.4
  • Implementacja backlogu aktualizacji treści (teksty, integracja assetów zewnętrznych)
  • Tworzenie i uzgadnianie dokumentacji technicznej i bezpieczeństwa z interesariuszami
  • Refaktoryzacja architektury platformy w celu poprawy modularności i wydajności
  • Koordynacja z zewnętrznymi studiami artystycznymi przy integracji 3D i animacji
  • Debugowanie i optymalizacja wydajności przy użyciu narzędzi takich jak Unreal Insights
  • Utrzymywanie dokumentacji dla nowych deweloperów i podejmowanie decyzji architektonicznych
  • Praca z systemem kontroli wersji Perforce dla assetów binarnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 6 latami doświadczenia w Unreal Engine, w tym 4 lata z UE5, który potrafi samodzielnie prowadzić prace nad kodem i dokumentacją oraz koordynować z zewnętrznymi studiami.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5-6 latami doświadczenia w Unreal Engine, które nie pracowały z UE5, nie znają C++ ani Blueprintów, lub oczekują pracy zdalnej/hybrydowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu deweloperskiego i jak jest podzielony?
  • ?Czy istnieją konkretne kamienie milowe dla backlogu aktualizacji treści na 2026?
  • ?Jak wygląda współpraca z zewnętrznymi studiami artystycznymi – czy wymaga częstych spotkań poza standardowymi godzinami?
  • ?Jaka jest przewidywana ścieżka kariery dla tej roli?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach przy krytycznych wdrożeniach?
  • ?Jakie są oczekiwania co do znajomości języków obcych – czy angielski jest jedynym wymaganym?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, typ zadań)
  • Nie podano zakresu wynagrodzenia
  • Brak informacji o beneficie (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie itp.)
  • Nie wiadomo, czy istnieją dyżury on-call
  • Brak informacji o dostępnym budżecie szkoleniowym
Zespół

Zespół składa się z pracowników outsourcowanych oraz wewnętrznych interesariuszy, co sugeruje potrzebę koordynacji i komunikacji z różnymi jednostkami.

🔗Podobne oferty