Business Analyst im Bereich KI Governance/KI Assistentenentwicklung (m/w/d)
emagine
Rola to krótkoterminowy (3 miesiące) projekt doradczy dla banku, mający na celu dostosowanie wewnętrznych procedur dotyczących sztucznej inteligencji do wymogów unijnego AI Act (wchodzących w życie od sierpnia 2026) oraz opracowanie wytycznych dla rozwoju asystentów AI. Nie jest to typowa rola analityka biznesowego – wymaga przede wszystkim wiedzy regulacyjnej i technicznej z zakresu AI oraz praktycznego doświadczenia w tworzeniu asystentów w ramach frameworka AI (np. chatboty, generatory odpowiedzi). Start projektu odległy (2026), a czas trwania krótki, co sugeruje pracę projektową z niepewną kontynuacją.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak informacji o konkretnym kliencie (banku).
Rola to krótkoterminowy (3 miesiące) projekt doradczy dla banku, mający na celu dostosowanie wewnętrznych procedur dotyczących sztucznej inteligencji do wymogów unijnego AI Act (wchodzących w życie od sierpnia 2026) oraz opracowanie wytycznych dla rozwoju asystentów AI. Nie jest to typowa rola analityka biznesowego – wymaga przede wszystkim wiedzy regulacyjnej i technicznej z zakresu AI oraz praktycznego doświadczenia w tworzeniu asystentów w ramach frameworka AI (np. chatboty, generatory odpowiedzi). Start projektu odległy (2026), a czas trwania krótki, co sugeruje pracę projektową z niepewną kontynuacją.
- ✓Rzadka specjalizacja – możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia w AI Governance w bankowości
- ✓Praca nad aktualnymi regulacjami (AI Act) – temat gorący i perspektywiczny
- ✓Możliwość współpracy z ekspertami z różnych dziedzin (prawnicy, deweloperzy)
- −Projekt trwa tylko 3 miesiące (z opcją przedłużenia) – niestabilność zatrudnienia
- −Data rozpoczęcia to sierpień 2026 – bardzo odległy termin jak na ogłoszenie
- −Brak informacji o konkretnym kliencie (banku) – brak transparentności
- −Rola przez agencję (emagine) – możliwy brak bezpośredniego zatrudnienia
- !Model hybrydowy z okazjonalnymi wizytami w Berlinie – nieokreślona częstotliwość
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Zakres odpowiedzialności może być rozmyty między analizą a doradztwem
- !Wymagane są zarówno kompetencje regulacyjne, jak i techniczne – może być ciężko połączyć
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Konsultacje z klientem (bank) w zakresie zarządzania ryzykiem AI i zgodności z regulacjami
- •Przegląd i analiza istniejących wewnętrznych procedur korzystania z AI pod kątem efektywności i zgodności z AI Act
- •Proponowanie i wdrażanie zmian w procedurach zgodnie z nowymi wymogami AI Act (szczególnie dla banków)
- •Doradztwo w zakresie najlepszych praktyk przy tworzeniu asystentów AI w ramach wewnętrznego frameworka
- •Tworzenie dokumentacji i rekomendacji dla zespołów deweloperskich i compliance
- •Współpraca z ekspertami prawnymi i technicznymi w celu interpretacji przepisów
- •Ocena ryzyka i proponowanie mechanizmów kontrolnych dla asystentów AI
- •Raportowanie postępów i rekomendacji do klienta
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z podstawową wiedzą o AI i AI Act, która brała udział w przynajmniej jednym projekcie wdrożeniowym asystenta AI w instytucji finansowej. Wymagana jest umiejętność samodzielnej analizy przepisów i formułowania rekomendacji.
Kandydaci bez doświadczenia w bankowości ani w projektach związanych z regulacjami AI. Rola wymaga też praktycznej znajomości procesu tworzenia asystentów – nie jest dla osób wyłącznie teoretycznych. Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia raczej nie spełnią wymogów.
- ?Jaki jest konkretny framework AI używany przez klienta (np. GenoGPT, inny)?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 3 miesiącach? Jakie są szanse?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaka jest struktura?
- ?Czy klient to duży bank niemiecki? Proszę o więcej szczegółów o środowisku pracy.
- ?Jakie są konkretne narzędzia i technologie wykorzystywane przy tworzeniu asystentów?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość zdalnej pracy z zagranicy (spoza Niemiec)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Brak informacji o konkretnym kliencie (banku)
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia/frameworki AI są używane (oprócz GenoGPT jako plus)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano zakresu odpowiedzialności za rozwój asystentów (czy tylko doradztwo, czy też implementacja?)