Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Data Analytics & Systems Specialist - (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBerlin
Źródło
Aktywna
Opublikowano4 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na integracji danych z systemów HR i narzędzi do zarządzania projektami (np. Primavera P6), budowie pipeline'ów danych oraz tworzeniu dashboardów w Power BI do raportowania kapacytacji i planowania zasobów. To stanowisko typu BI/Data Integration, a nie data science – głównym zadaniem jest zapewnienie rzetelnych danych i automatyzacja raportowania. Praca w konsultingu, prawdopodobnie przy projekcie klienta z sektora energetycznego lub kolejowego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wymagania językowe, nazwa klienta lub branża.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
System IntegrationData analysisdashboardDocumentationMicrosoft Power BIBusiness Intelligence (BI)ERPSQLHR (Human Resources)Data Integration
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?BI Developer

Rola skupia się na integracji danych z systemów HR i narzędzi do zarządzania projektami (np. Primavera P6), budowie pipeline'ów danych oraz tworzeniu dashboardów w Power BI do raportowania kapacytacji i planowania zasobów. To stanowisko typu BI/Data Integration, a nie data science – głównym zadaniem jest zapewnienie rzetelnych danych i automatyzacja raportowania. Praca w konsultingu, prawdopodobnie przy projekcie klienta z sektora energetycznego lub kolejowego.

Plusy
  • Praca w międzynarodowym środowisku
  • Doświadczenie w integracji różnorodnych systemów
  • Możliwość pracy nad ciekawymi projektami infrastrukturalnymi
Na co uważać
  • Ogłoszenie po niemiecku, brak informacji o wymaganym języku (prawdopodobnie niemiecki C1)
  • Brak konkretów o kliencie i zespole (prawdopodobnie praca w projekcie konsultingowym)
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • !Nieprecyzyjny model hybrydowy (ile dni w biurze?)
  • !Wzmianka o RCAP Framework bez wyjaśnienia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza i integracja danych z systemów HR (np. SAP SuccessFactors) oraz narzędzi project management (Primavera P6)
  • Projektowanie i utrzymanie pipeline'ów danych w SQL i narzędziach ETL
  • Tworzenie i aktualizacja dashboardów w Power BI dla raportów kapacytacyjnych i zapotrzebowania
  • Automatyzacja procesów ekstrakcji danych i generowania raportów
  • Ustalanie reguł walidacji danych i monitorowanie jakości
  • Wsparcie przy budowie modeli forecastingu do planowania zasobów
  • Dokumentacja architektury danych i procesów integracyjnych
  • Współpraca z interesariuszami w celu tłumaczenia wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z ~5 latami doświadczenia w podobnej roli, solidną znajomością SQL i Power BI, oraz podstawową znajomością systemów HR/ERP. Musi umieć samodzielnie integrować dane i budować raporty.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy wyłącznie zdalnej (model hybrydowy w Berlinie), zainteresowane data science / ML, lub preferujące pracę w jednym produkcie bez zmiany projektów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy wymagana jest znajomość języka niemieckiego? na jakim poziomie?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Berlinie?
  • ?Jaki jest główny klient/obszar projektu?
  • ?Jak duży jest zespół i czy są w nim inni specjaliści ds. danych?
  • ?Czy przewidziane są wyjazdy służbowe do klienta?
  • ?Jakie narzędzia ETL są używane (np. SSIS, Azure Data Factory)?
Brakujące informacje
  • Wymagania językowe
  • Nazwa klienta lub branża
  • Wielkość zespołu
  • Budżet na rozwój/szkolenia
🔗Podobne oferty