Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Kreditorenbuchhalter im Energiesektor (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaBerlin
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola księgowego ds. zobowiązań (Kreditorenbuchhalter) w sektorze energetycznym, zatrudnionego przez firmę doradczą emagine. Codzienne obowiązki obejmują przetwarzanie faktur kosztowych, zarządzanie danymi master dostawców, realizację płatności oraz obsługę zapytań wewnętrznych i zewnętrznych. Praca hybrydowa z minimum 2 dniami w biurze w Berlinie. Mimo tytułu 'Business Analyst' jest to stricte rola księgowa, nie analityczna ani IT.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft OfficeRegulationstrainingSAPdata processingQualification (Pharma)maintenance
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola księgowego ds. zobowiązań (Kreditorenbuchhalter) w sektorze energetycznym, zatrudnionego przez firmę doradczą emagine. Codzienne obowiązki obejmują przetwarzanie faktur kosztowych, zarządzanie danymi master dostawców, realizację płatności oraz obsługę zapytań wewnętrznych i zewnętrznych. Praca hybrydowa z minimum 2 dniami w biurze w Berlinie. Mimo tytułu 'Business Analyst' jest to stricte rola księgowa, nie analityczna ani IT.

Plusy
  • Możliwość pracy w sektorze energetycznym – stabilna branża
  • Współpraca z międzynarodową firmą konsultingową o ugruntowanej pozycji
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Data rozpoczęcia 01.06.2026 – ponad rok w przyszłości, co może wskazywać na długi proces lub rezerwację
  • Praca przez agencję konsultingową – może wiązać się z mniejszą stabilnością
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • !Model hybrydowy z minimalnie 2 dniami w biurze – elastyczność nie jest jasno określona
  • !Brak szczegółów dotyczących benefitów (np. karta lunchowa, ubezpieczenie)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Sprawdzanie i weryfikacja faktur kosztowych pod kątem zgodności z zamówieniami i umowami
  • Księgowanie faktur w systemie SAP (moduł FI) w cyfrowym obiegu dokumentów
  • Przygotowywanie i kontrola przelewów płatności zgodnie z polityką firmy
  • Tworzenie i aktualizacja danych master dostawców w SAP
  • Obsługa przychodzących wezwań do zapłaty oraz odpowiedzi na zapytania wewnętrzne i zewnętrzne
  • Współpraca z wewnętrznymi działami biznesowymi w celu usprawnienia procesów
  • Udział w optymalizacji procesów księgowych i raportowanie
  • Kontrola terminowości płatności i zarządzanie saldami kont
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Księgowy z podstawowym doświadczeniem w AP i znajomością SAP, który jest w stanie samodzielnie przetwarzać faktury i komunikować się po niemiecku. Może to być osoba z 1-2 latami doświadczenia, ale z solidnymi podstawami.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagane minimum 2 dni w biurze w Berlinie) lub nieznające niemieckiego na poziomie C1. Również nie dla osób zainteresowanych role czysto analityczną lub techniczną.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-onbrak danych
Architektbrak danych
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół AP i z iloma działami biznesowymi będę współpracować?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, rozmowy, zadania)?
  • ?Czy start 01.06.2026 jest sztywny, czy istnieje możliwość wcześniejszego rozpoczęcia?
  • ?Jakie konkretne benefity oferuje emagine (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa)?
  • ?Czy system SAP jest już wdrożony, czy trwa migracja?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące ilości dni w biurze – czy to sztywne 2 dni, czy więcej?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano, czy istnieją benefity dodatkowe
Zespół

Kultura pracy oparta na samodzielności, odpowiedzialności i współpracy z interesariuszami. Firma kładzie nacisk na profesjonalizm i otwartość na zmiany.

🔗Podobne oferty