Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Nachhaltigkeitsmanager Verträge Offshore- & Großprojekte (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBerlin
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za88 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu i wdrażaniu wymagań ESG (Environmental, Social and Governance) w ramach międzynarodowych, dużych projektów z branży energetycznej, offshore i infrastrukturalnej. Kandydat będzie odpowiedzialny za monitorowanie zgodności z kryteriami ESG, analizę i zarządzanie środkami zrównoważonego rozwoju, a także budowanie i zarządzanie systemem danych dotyczących CO2 (Scope 1-3). Rola wymaga ścisłej współpracy z działem zakupów i dostawcami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnych technologiach lub narzędziach używanych do zarządzania danymi co2 i raportowania., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ProcurementRegulationsESG (Environmental, Social and Governance)SAPStakeholder ManagementSAP MM (Material Management)supplier managementDocumentationdata collectionData Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Sustainability Manager

Rola polega na zarządzaniu i wdrażaniu wymagań ESG (Environmental, Social and Governance) w ramach międzynarodowych, dużych projektów z branży energetycznej, offshore i infrastrukturalnej. Kandydat będzie odpowiedzialny za monitorowanie zgodności z kryteriami ESG, analizę i zarządzanie środkami zrównoważonego rozwoju, a także budowanie i zarządzanie systemem danych dotyczących CO2 (Scope 1-3). Rola wymaga ścisłej współpracy z działem zakupów i dostawcami.

Plusy
  • Możliwość operacyjnego wdrażania wymagań zrównoważonego rozwoju w złożonych, dużych projektach.
  • Możliwość mierniczego zakotwiczenia tematów ESG w międzynarodowych łańcuchach dostaw.
Na co uważać
  • !Brak szczegółowych informacji na temat konkretnych technologii lub narzędzi używanych do zarządzania danymi CO2 i raportowania.
  • !Nie sprecyzowano, jak dokładnie wygląda współpraca z działem zakupów i jakie są mechanizmy integracji wymagań ESG w procesach przetargowych.
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie i egzekwowanie umownych kryteriów ESG w trakcie trwania projektu.
  • Ocena i zarządzanie środkami zrównoważonego rozwoju pod kątem opłacalności, wykonalności i rzeczywistego wpływu.
  • Budowanie i zarządzanie systemem danych dotyczących CO2 (Scope 1-3), w tym analiza, weryfikacja i raportowanie.
  • Tworzenie, przeglądanie i zapewnianie dokumentacji, dowodów i materiałów audytowych związanych z ESG dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Identyfikacja ryzyk w łańcuchu dostaw i opracowywanie oraz wdrażanie odpowiednich środków zaradczych.
  • Ścisła współpraca z działem zakupów w celu integracji wymagań zrównoważonego rozwoju w przetargach, umowach i ocenie dostawców.
  • Zarządzanie i koordynacja punktów styku między zespołami projektowymi, zakupami, dostawcami i partnerami zewnętrznymi.
  • Planowanie i moderowanie warsztatów, spotkań i sesji decyzyjnych z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z wykształceniem wyższym (lub porównywalnymi kwalifikacjami) i praktycznym doświadczeniem w obszarze ESG lub zarządzania projektami, który potrafi pracować samodzielnie i efektywnie zarządzać złożonymi zadaniami.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez wykształcenia wyższego lub porównywalnych kwalifikacji, które nie mają doświadczenia w obszarze ESG lub zarządzania projektami, a także dla osób preferujących pracę bez presji i odpowiedzialności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne narzędzia lub platformy są używane do zarządzania danymi CO2 (Scope 1-3) i raportowania?
  • ?Jak wygląda proces oceny dostawców pod kątem kryteriów ESG?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z wdrażaniem wymagań ESG w projektach offshore i infrastrukturalnych?
  • ?Jakie są typowe przykłady projektów, w których kandydat będzie uczestniczył?
  • ?Jaka jest struktura zespołu projektowego i z iloma interesariuszami (wewnętrznymi i zewnętrznymi) będzie współpracował kandydat?
  • ?Czy istnieją jakieś konkretne cele KPI związane z realizacją wymagań ESG w tym projekcie?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnych technologiach lub narzędziach używanych do zarządzania danymi CO2 i raportowania.
  • Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
  • Nie określono dokładnego zakresu odpowiedzialności w zakresie audytów i certyfikacji ESG.
🔗Podobne oferty