Optik-/Mechanik-Testingenieur (m/w/d)
emagine
Rola inżyniera testów mechanicznych i optycznych dla soczewek wewnątrzgałkowych (implantów oka). Osoba na tym stanowisku będzie planować i przeprowadzać badania laboratoryjne, wykonywać pomiary optyczne i mechaniczne, analizować dane statystycznie oraz tworzyć dokumentację techniczną zgodną z ISO 13485 i MDR. To stanowisko nie ma związku z tworzeniem oprogramowania – to typowo sprzętowa rola testowa w regulowanym środowisku medycznym, osadzona w zespole jakości i rozwoju produktu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w laboratorium, brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwości rozwoju.
Rola inżyniera testów mechanicznych i optycznych dla soczewek wewnątrzgałkowych (implantów oka). Osoba na tym stanowisku będzie planować i przeprowadzać badania laboratoryjne, wykonywać pomiary optyczne i mechaniczne, analizować dane statystycznie oraz tworzyć dokumentację techniczną zgodną z ISO 13485 i MDR. To stanowisko nie ma związku z tworzeniem oprogramowania – to typowo sprzętowa rola testowa w regulowanym środowisku medycznym, osadzona w zespole jakości i rozwoju produktu.
- ✓Bardzo szczegółowy opis obowiązków i wymagań – widać, że rola jest dobrze zdefiniowana
- ✓Praca w regulowanym środowisku medycznym daje stabilność i możliwość rozwoju w niszowej dziedzinie
- ✓Współpraca z interdyscyplinarnym, międzynarodowym zespołem (jakość, regulatory, rozwój, produkcja)
- −Oferta pochodzi od firmy konsultingowej (emagine), a rola jest projektem na 18 miesięcy – brak informacji o możliwości przedłużenia lub zatrudnienia bezpośredniego u klienta
- −Pełna praca stacjonarna w Berlinie – brak możliwości pracy zdalnej, co może być uciążliwe przy dłuższym kontrakcie
- !Nie podano widełek wynagrodzenia ani konkretnych benefitów (choć to typowe dla ofert konsultingowych)
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo, czy będą testy techniczne, rozmowy z klientem itp.
- !Sformułowanie 'kilkuletnie doświadczenie' jest nieprecyzyjne – warto doprecyzować minimalny staż
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Samodzielne planowanie i przeprowadzanie badań implantacyjnych w laboratorium (soczewki i systemy implantacyjne)
- •Wykonywanie pomiarów optycznych (np. charakterystyki fizyczno-optyczne, jakość obrazu, transmisja) na soczewkach
- •Przeprowadzanie testów mechanicznych (np. zachowanie podczas implantacji, właściwości haptyki, testy wytrzymałościowe)
- •Inspekcje powierzchni (mikroskopia, oględziny wizualne, klasyfikacja defektów) oraz wsparcie przy analizie przyczyn reklamacji
- •Statystyczna analiza i ocena wyników pomiarów oraz weryfikacja zgodności ze specyfikacjami i wymaganiami regulacyjnymi
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej według DIN EN ISO 13485, w tym planów testów, raportów i dowodów z cyklu życia produktu
- •Regularna konserwacja, kalibracja i kontrola funkcjonalna urządzeń pomiarowych i testowych
- •Współpraca z działami jakości, spraw regulacyjnych, rozwoju, produkcji i zarządzania reklamacjami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 3-4 letnim doświadczeniem w testach mechanicznych/optycznych w przemyśle regulowanym (np. automotive, medyczne), który jest gotowy do wejścia w specyfikę wyrobów medycznych i nauki wymagań regulacyjnych.
Nie dla juniorów bez doświadczenia w testach w środowisku regulowanym. Rola wymaga znajomości norm ISO 13485 i MDR oraz praktyki w prowadzeniu badań laboratoryjnych – to nie jest stanowisko dla początkujących inżynierów ani dla programistów szukających roli czysto developerskiej.
- ?Jak duży jest zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 18 miesiącach?
- ?Jakie konkretnie narzędzia pomiarowe i oprogramowanie są używane w laboratorium?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą zmianową?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – czy są rozmowy z klientem, zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej chociaż w ograniczonym zakresie?
- ?Jakie są najbliższe plany rozwoju produktu i jakie wyzwania czekają zespół?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w laboratorium
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwości rozwoju
- −Nie określono, jak często wymagane są podróże (np. do innych lokalizacji)
- −Nie podano konkretnych benefitych (opieka medyczna, karta sportowa itp.)
Praca w interdyscyplinarnym, międzynarodowym zespole wymagającym ścisłej współpracy z jakością, regulacjami, rozwojem i produkcją – kultura zorientowana na zgodność regulacyjną i doskonalenie procesów.