Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Projektassistenz im Baustellenbüro in Berlin (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaBerlin
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za79 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wspieraniu kierownictwa budowy w codziennych operacjach na placu budowy, zapewniając płynny przebieg wszystkich procesów administracyjnych i organizacyjnych. Kandydat będzie odpowiedzialny za koordynację biura budowy, planowanie terminów, zarządzanie dokumentacją, a także wsparcie w zakresie dostępu i pozwoleń dla firm zewnętrznych. Jest to rola o charakterze administracyjno-organizacyjnym w środowisku budowlanym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak szczegółów dotyczących konkretnego oprogramowania do zarządzania budową., nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationbillingDocumentationMicrosoft OutlookMicrosoft Excelaccess managementtrainingMicrosoft SharepointmaintenanceMicrosoft Office
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Assistant

Rola polega na wspieraniu kierownictwa budowy w codziennych operacjach na placu budowy, zapewniając płynny przebieg wszystkich procesów administracyjnych i organizacyjnych. Kandydat będzie odpowiedzialny za koordynację biura budowy, planowanie terminów, zarządzanie dokumentacją, a także wsparcie w zakresie dostępu i pozwoleń dla firm zewnętrznych. Jest to rola o charakterze administracyjno-organizacyjnym w środowisku budowlanym.

Plusy
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w projektach budowlanych na placu budowy.
  • Praca z nowoczesnymi narzędziami cyfrowymi w budownictwie.
  • Bezpośrednie wsparcie kierownictwa budowy.
Na co uważać
  • Określenie 'other' dla typu kontraktu może sugerować niestandardowe warunki zatrudnienia, które wymagają dokładnego wyjaśnienia.
  • Wymóg 'Sprawność fizyczna do pracy na budowie' oraz 'Wysoka świadomość bezpieczeństwa' mogą sugerować specyficzne wymagania fizyczne i zdrowotne, które nie są w pełni opisane.
  • !Nie podano konkretnych informacji o cyfrowym oprogramowaniu do zarządzania budową, które będzie wprowadzane lub wykorzystywane.
  • !Nie sprecyzowano, jak dokładnie wygląda proces rekrutacji.
  • !Nie podano informacji o możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej (choć dane strukturalne wskazują na 'office').
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Koordynacja i organizacja biura budowy
  • Planowanie i koordynacja terminów dla kierownictwa budowy
  • Prowadzenie administracyjnych czynności (np. zapytania ofertowe)
  • Zarządzanie dostępem dla firm zewnętrznych
  • Wsparcie w procedurach uzyskiwania pozwoleń dla podwykonawców
  • Protokółowanie spotkań
  • Digitalizacja i strukturalne archiwizowanie danych i dokumentów
  • Wsparcie we wprowadzaniu i wykorzystaniu cyfrowego oprogramowania do zarządzania budową
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z zakończonym wykształceniem zawodowym, dobrą znajomością języka niemieckiego, podstawową znajomością MS Office i umiejętnością organizacji pracy, który jest proaktywny i odporny na stres, ma szansę na przejście rekrutacji.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez podstawowej znajomości języka niemieckiego, bez umiejętności obsługi pakietu MS Office, ani dla osób, które nie są w stanie pracować w dynamicznym środowisku budowlanym lub mają problemy z organizacją pracy.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne cyfrowe oprogramowanie do zarządzania budową będzie wprowadzane lub wykorzystywane?
  • ?Jakie są typowe zadania administracyjne, które będą wymagały największego zaangażowania?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy na budowie w tej roli?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z podwykonawcami i innymi firmami zewnętrznymi?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach tej roli lub firmy?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji i jakie są jego etapy?
Brakujące informacje
  • Brak szczegółów dotyczących konkretnego oprogramowania do zarządzania budową.
  • Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • Nie sprecyzowano, jakie dokładnie są wymagania dotyczące sprawności fizycznej i świadomości bezpieczeństwa.
Zespół

Rola wymaga pracy w dynamicznym środowisku budowlanym, co sugeruje potrzebę odporności na stres i umiejętności szybkiego reagowania. Współpraca z kierownictwem budowy i firmami zewnętrznymi wskazuje na środowisko wymagające dobrej komunikacji.

Rekrutacja

Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty