Projektmanager Wegerecht / Einholung von Dienstbarkeiten (m/w/d)
emagine
Rola polega na zarządzaniu projektami związanymi z prawami do przejazdu i pozyskiwaniem służebności. Kluczowe jest monitorowanie i koordynowanie pracy dostawców usług, aby projekty były realizowane zgodnie z wymaganiami i kontekstem organizacyjnym firmy 50Hertz. Kandydat będzie odpowiedzialny za raportowanie, uczestnictwo w spotkaniach projektowych i przygotowywanie informacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego..
Rola polega na zarządzaniu projektami związanymi z prawami do przejazdu i pozyskiwaniem służebności. Kluczowe jest monitorowanie i koordynowanie pracy dostawców usług, aby projekty były realizowane zgodnie z wymaganiami i kontekstem organizacyjnym firmy 50Hertz. Kandydat będzie odpowiedzialny za raportowanie, uczestnictwo w spotkaniach projektowych i przygotowywanie informacji.
- ✓Praca w kontekście konkretnej firmy (50Hertz), co może oznaczać stabilność i jasno określone cele.
- !Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania projektami w sekcji 'nice to have'.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie i sterowanie pracą dostawców usług.
- •Koordynowanie realizacji usług z kontekstem organizacyjnym.
- •Tworzenie regularnych raportów i sprawozdań z postępów.
- •Uczestnictwo w spotkaniach projektowych.
- •Przygotowywanie informacji na potrzeby spotkań i raportów.
- •Zarządzanie wymaganiami i interesariuszami.
- •Zarządzanie kontraktami.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z ukończonymi studiami (magisterskimi/dyplomowymi) i minimum 2-letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu praw do przejazdu i służebności oraz projektach infrastrukturalnych, z dobrą znajomością języka niemieckiego i angielskiego oraz pakietu MS Office.
Oferta nie jest dla osób bez wyższego wykształcenia w wymaganych dziedzinach, z mniejszym niż 2-letnim doświadczeniem w kluczowych obszarach lub ze słabą znajomością języka niemieckiego i angielskiego.
- ?Jakie konkretnie narzędzia do zarządzania projektami są używane w firmie?
- ?Czy istnieją jakieś specyficzne wyzwania związane z pozyskiwaniem służebności w projektach 50Hertz?
- ?Jak wygląda typowy cykl życia projektu związanego z prawami do przejazdu?
- ?Jakie są główne grupy interesariuszy, z którymi będzie współpracował Project Manager?
- ?Czy są przewidziane możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli?
- −Nie podano informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
- −Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym.