SAP HCM Consultant in Germany
Andersen
To rola konsultanta SAP HCM (funkcjonalnego) dla dużego międzynarodowego klienta technologicznego. Głównym zadaniem jest implementacja i customizacja modułów SAP HCM OM (Organisationsmanagement) i PA-PM (Personalkostenplanung und -budgetierung) w środowisku SAP S/4HANA. Projekt koncentruje się na zastąpieniu istniejących systemów oraz wdrożeniu zarządzania stanowiskami opartego na budżecie. Rola wymaga głębokiej znajomości niemieckiego sektora publicznego i biegłej znajomości języka niemieckiego.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w biurze, brak informacji o wielkości zespołu.
To rola konsultanta SAP HCM (funkcjonalnego) dla dużego międzynarodowego klienta technologicznego. Głównym zadaniem jest implementacja i customizacja modułów SAP HCM OM (Organisationsmanagement) i PA-PM (Personalkostenplanung und -budgetierung) w środowisku SAP S/4HANA. Projekt koncentruje się na zastąpieniu istniejących systemów oraz wdrożeniu zarządzania stanowiskami opartego na budżecie. Rola wymaga głębokiej znajomości niemieckiego sektora publicznego i biegłej znajomości języka niemieckiego.
- ✓Możliwość wyboru między umową o pracę a B2B
- ✓Programy mentoringowe i strukturalne wdrożenie
- ✓Zmienne projekty z różnych branż (FinTech, Healthcare, Automotive itp.)
- ✓Dofinansowanie certyfikacji (AWS, PMP) i rozwój kariery
- −Brak informacji o konkretnym kliencie (tylko ogólnie 'duży międzynarodowy dostawca technologii')
- −Nie podano, ile dni w biurze wymaga tryb hybrydowy
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nieznana wielkość zespołu projektowego
- !Nieokreślony czas trwania projektu
- !Wymóg znajomości niemieckiego publicznego sektora – wąska specjalizacja
- •Customizing SAP HCM PA-PM: konfiguracja budżetowania, źródeł finansowania, księgowań i korekt budżetowych
- •Customizing SAP HCM OM: struktury organizacyjne, stanowiska, powiązania i hierarchie zarządzania
- •Implementacja złożonych przypisań osób do stanowisk
- •Konfiguracja interfejsów do systemów budżetowo-finansowych (HKR)
- •Tworzenie dokumentacji rozwiązań (Solution Design), dokumentacji implementacyjnej i testów
- •Koordynacja z podprojektami z obszarów administracji kadrowej, uprawnień i raportowania
- •Analiza i mapowanie wymagań klienta na ustawienia systemu SAP
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w SAP HCM OM/PA-PM, praktyką w S/4HANA HCM oraz biegłą znajomością niemieckiego. Musi mieć podstawy w tworzeniu rozwiązań koncepcyjnych i rozumieniu procesów sektora publicznego.
Osoby bez doświadczenia w SAP HCM, nieznające języka niemieckiego na poziomie native, szukające pracy w pełni zdalnej (jest hybryda w Berlinie) lub nieinteresujące się pracą w modelu konsultingowym.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Berlinie?
- ?Jaki jest konkretny klient i branża?
- ?Jak duży jest zespół projektowy i jakie role w nim są?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub on-call?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta w Niemczech?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nieokreślony czas trwania projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury
Mentoring i strukturalne wdrożenie sugerują wspierające środowisko, ale brak szczegółów o kulturze zespołu.