Senior R2R Consultant with deep expertise in SAP S/4HANA + FI/CO
emagine
Rola polega na prowadzeniu i realizacji projektów transformacji finansowej z wykorzystaniem SAP S/4HANA, koncentrując się na procesach Record-to-Report (R2R). Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, konfigurację i wdrażanie rozwiązań finansowych, współpracę z interesariuszami oraz wsparcie w migracji danych i szkoleniach. Jest to rola wymagająca głębokiej wiedzy technicznej i biznesowej w obszarze finansów i SAP.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu..
Rola polega na prowadzeniu i realizacji projektów transformacji finansowej z wykorzystaniem SAP S/4HANA, koncentrując się na procesach Record-to-Report (R2R). Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, konfigurację i wdrażanie rozwiązań finansowych, współpracę z interesariuszami oraz wsparcie w migracji danych i szkoleniach. Jest to rola wymagająca głębokiej wiedzy technicznej i biznesowej w obszarze finansów i SAP.
- ✓Możliwość pracy w projektach transformacji finansowej z wykorzystaniem najnowszych technologii SAP S/4HANA.
- ✓Możliwość pracy w dynamicznym środowisku i rozwiązywania złożonych wyzwań biznesowych.
- ✓Rola wymaga samodzielności i proaktywności, co może być atrakcyjne dla osób szukających autonomii.
- −Wymagana dostępność do podróży służbowych do 60% dla kandydatów spoza preferowanych lokalizacji.
- !Preferowane lokalizacje obejmują USA (w pobliżu Bethlehem, PA), Dominikanę, Honduras i Nikaraguę, co może sugerować, że praca z innych lokalizacji może być mniej preferowana lub wymagać większej elastyczności.
- !Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie, konfiguracja i wdrażanie procesów Record-to-Report (R2R) w SAP S/4HANA.
- •Tłumaczenie wymagań biznesowych na specyfikacje funkcjonalne i konfiguracje systemu.
- •Prowadzenie warsztatów z interesariuszami w celu definiowania przyszłych procesów finansowych.
- •Konfiguracja i dostosowywanie modułów SAP S/4HANA Finance i Controlling.
- •Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi (np. OTC, P2D, Tax) w celu zapewnienia płynnej integracji.
- •Wsparcie w migracji danych, testowaniu, szkoleniach i okresach po wdrożeniu (hyper-care).
- •Przygotowywanie scenariuszy i skryptów testowych dla SIT i UAT.
- •Doradzanie klientom w zakresie najlepszych praktyk i strategii rozwoju SAP.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z 8 latami doświadczenia w SAP Finance, z co najmniej dwoma pełnymi wdrożeniami SAP S/4HANA, posiadający solidne zrozumienie procesów R2R i SAP FI/CO, zdolny do samodzielnej pracy i prowadzenia angażowania klientów.
Nie dla osób z mniejszym niż 8 lat doświadczenia w SAP Finance lub bez doświadczenia w SAP S/4HANA. Rola wymaga również umiejętności samodzielnej pracy i prowadzenia projektów, co może nie być odpowiednie dla osób preferujących ścisłe kierownictwo.
- ?Jak wygląda typowy zespół projektowy, z którym będzie współpracował Senior R2R Consultant?
- ?Jakie są główne wyzwania, z jakimi mierzą się klienci w projektach R2R z wykorzystaniem SAP S/4HANA?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania dodatkowych certyfikatów w ramach firmy?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych konsultantów?
- ?Jakie są główne priorytety firmy w zakresie rozwoju produktów i usług związanych z SAP S/4HANA?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące podróży służbowych w przypadku kandydatów spoza preferowanych lokalizacji?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi kandydat będzie pracował.
- −Informacje o możliwościach rozwoju i ścieżkach kariery w firmie.
Firma poszukuje osoby, która 'thrives in dynamic environments, enjoys solving complex business challenges, and is passionate about leveraging SAP technology to optimize financial processes', co sugeruje dynamiczne i zorientowane na wyzwania środowisko pracy.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.