Administrator / Administratorka systemów Windows i Microsoft 365
INTRATEL
Rola Administratora Systemów skupia się na rozwijaniu i utrzymaniu środowisk Microsoft 365 u klientów biznesowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za administrację usługami chmurowymi Microsoft, zarządzanie tożsamością oraz zapewnianie bezpieczeństwa i ciągłości działania infrastruktury IT u klientów firmy.
Brakuje: konkretna liczba lat doświadczenia wymaganego w administracji microsoft 365 i active directory., szczegółowy opis procesu rekrutacji..
Rola Administratora Systemów skupia się na rozwijaniu i utrzymaniu środowisk Microsoft 365 u klientów biznesowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za administrację usługami chmurowymi Microsoft, zarządzanie tożsamością oraz zapewnianie bezpieczeństwa i ciągłości działania infrastruktury IT u klientów firmy.
- ✓Realny rozwój w obszarze Microsoft 365 i rozwiązań chmurowych.
- ✓Udział w projektach wdrożeniowych i migracyjnych.
- ✓Możliwość specjalizacji w nowoczesnych technologiach Microsoft.
- ✓Dostęp do branżowych platform e-learningowych, konferencji, mentoringu i szkoleń zewnętrznych.
- ✓Brak dress code'u.
- −Praca zmianowa (7:00–15:00 / 14:00–22:00) może być obciążająca dla niektórych kandydatów.
- −Wymóg posiadania obywatelstwa polskiego.
- !Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia wymaganego w administracji Microsoft 365 i Active Directory.
- !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rekrutacji poza rozmową.
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu IT.
- •Administracja środowiskiem Microsoft 365 (Exchange Online, Entra ID)
- •Zarządzanie tożsamością, uprawnieniami oraz politykami dostępu
- •Wdrażanie i utrzymanie usług Microsoft 365 u klientów
- •Integracja i utrzymanie środowisk hybrydowych (AD + Entra ID)
- •Administracja systemami Windows Server (AD, usługi katalogowe)
- •Wsparcie użytkowników końcowych (Windows Desktop)
- •Zarządzanie kopiami zapasowymi oraz ciągłością działania
- •Dokumentowanie prac oraz obsługa zgłoszeń serwisowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalny kandydat powinien posiadać doświadczenie w administracji Microsoft 365 i Windows Server z Active Directory, a także podstawową znajomość zagadnień sieciowych i umiejętność rozwiązywania problemów. Komunikatywność i odpowiedzialność są kluczowe.
Oferta nie jest dla osób, które nie posiadają doświadczenia w administracji systemami Microsoft 365 i Windows Server z Active Directory, ani dla tych, które nie są gotowe do pracy zmianowej lub nie posiadają prawa jazdy kat. B.
- ?Jakie są typowe zadania w ramach pracy zmianowej?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowego pracownika?
- ?Jakie są główne wyzwania technologiczne, z którymi mierzy się zespół?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej w przyszłości?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach firmy?
- ?Jak wygląda proces dokumentowania prac i obsługa zgłoszeń serwisowych?
- −Konkretna liczba lat doświadczenia wymaganego w administracji Microsoft 365 i Active Directory.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacji.
- −Wielkość zespołu IT.
- −Informacje o konkretnych klientach lub branżach, dla których firma świadczy usługi.
- −Szczegóły dotyczące wsparcia użytkowników końcowych (np. liczba zgłoszeń dziennie).
Firma podkreśla profesjonalizm inżynierski i doradztwo w zakresie strategii IT, z naciskiem na współpracę z wiodącymi partnerami technologicznymi. Oferuje możliwości rozwoju i specjalizacji w nowoczesnych technologiach.
Etapem rekrutacji jest rozmowa rekrutacyjna.