Specjalista ds. Wdrożeń Systemów ERP (k/m)
Przedsiębiorstwo Wdrażania Technik Komputerowych Atlas
Rola polega na wdrażaniu i wsparciu systemów ERP Comarch u klientów zewnętrznych. Codzienna praca to przede wszystkim szkolenie użytkowników, konfiguracja systemów, tworzenie raportów i analiz, a także optymalizacja procesów biznesowych. To stanowisko bardziej konsultingowo-analityczne niż stricte programistyczne – znajomość SQL jest mile widziana, ale nie wymagana. Praca odbywa się w biurze w Białymstoku oraz u klientów.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie rekrutacyjne)., nie wiadomo, czy praca u klientów jest lokalna (białystok) czy wymaga wyjazdów poza miasto..
Rola polega na wdrażaniu i wsparciu systemów ERP Comarch u klientów zewnętrznych. Codzienna praca to przede wszystkim szkolenie użytkowników, konfiguracja systemów, tworzenie raportów i analiz, a także optymalizacja procesów biznesowych. To stanowisko bardziej konsultingowo-analityczne niż stricte programistyczne – znajomość SQL jest mile widziana, ale nie wymagana. Praca odbywa się w biurze w Białymstoku oraz u klientów.
- ✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (Comarch, Stowarzyszenie Księgowych) – realna inwestycja w rozwój.
- ✓Możliwość dofinansowania studiów podyplomowych – długoterminowy rozwój.
- ✓Stabilne zatrudnienie – firma deklaruje wieloletnią współpracę.
- ✓Mały zespół (12 osób) – możliwość bezpośredniego kontaktu i wpływu na rozwiązania.
- −Praca w biurze, ale oferta wymienia 'możliwość pracy zdalnej' jako benefit – brak jasności co do rzeczywistego modelu pracy.
- −Brak informacji o on-call, dyżurach czy nadgodzinach – rola może wiązać się z wyjazdami do klientów.
- !Opis stanowiska bardzo ogólnikowy, pełen frazesów ('otwarci na nowe możliwości', 'nowatorskie projekty').
- !Nie wskazano konkretnego systemu Comarch – wymagana jest znajomość 'dowolnego' ERP, co może sugerować rotację między projektami.
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym oraz o tym, czy praca u klientów wiąże się z podróżami (ryczałt na paliwo sugeruje dojazdy).
- •Szkolenie użytkowników z obsługi systemów ERP Comarch
- •Administrowanie i konfigurowanie systemów ERP u klientów
- •Wsparcie merytoryczne klientów w zakresie obsługi systemów
- •Tworzenie raportów i analiz na potrzeby klientów
- •Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z obsługą systemów
- •Współpraca z dostawcami systemów ERP (Comarch i inni)
- •Optymalizacja procesów biznesowych u klientów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Świeży absolwent lub ostatnioroczny student kierunku ekonomicznego/informatycznego, bez doświadczenia w ERP, ale z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi i znajomością Windows. Powinien być gotowy do nauki systemów Comarch i pracy u klientów.
Osoby szukające stricte developerskiej roli (programowanie, kodowanie) lub seniorzy z 10+ latami doświadczenia w IT – stanowisko ma charakter wdrożeniowo-analityczny i jest skierowane raczej do początkujących lub średniozaawansowanych specjalistów.
- ?Ile dni w miesiącu średnio spędza się u klientów, a ile w biurze?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej na stałe, czy tylko okazjonalnie?
- ?Jakie konkretnie moduły Comarch są najczęściej wdrażane w zespole?
- ?Czy wymagane są dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia zewnętrzne (konferencje, certyfikaty)?
- ?Czy na stanowisku jest możliwość awansu na starszego konsultanta lub lidera projektu?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie rekrutacyjne).
- −Nie wiadomo, czy praca u klientów jest lokalna (Białystok) czy wymaga wyjazdów poza miasto.
- −Brak informacji o możliwości rozwoju w kierunku architektury systemów ERP.
Zespół liczy 12 osób. Praca opiera się na współpracy wewnątrz organizacji oraz u klienta. Pracownik ma wpływ na wybór narzędzi i technologii oraz może zmieniać projekty. W zespole panuje atmosfera wsparcia – oferowane są szkolenia, integracje (pizza w każdą środę) oraz elastyczny czas pracy.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →