Solutions Architect
Workai
Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu architektury rozwiązań chmurowych (Azure) dla cyfrowego miejsca pracy. Będziesz liderem technicznym odpowiadającym za architekturę, integrację systemów, autoryzację (IdentityServer, OIDC) oraz mentoring zespołu. To rola typowo architektoniczna, łącząca pracę koncepcyjną z praktycznym wdrożeniem w środowisku Agile/DevOps.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu architektury rozwiązań chmurowych (Azure) dla cyfrowego miejsca pracy. Będziesz liderem technicznym odpowiadającym za architekturę, integrację systemów, autoryzację (IdentityServer, OIDC) oraz mentoring zespołu. To rola typowo architektoniczna, łącząca pracę koncepcyjną z praktycznym wdrożeniem w środowisku Agile/DevOps.
- ✓Możliwość zdobycia certyfikatów i transfer wiedzy
- ✓Bezpośredni kontakt z Team Leaderem i Product Ownerem
- ✓Praca z najnowszymi technologiami i proces Continuous Delivery
- !Rozbieżność między deklaracją 'Remote, hybrid or on-site' w treści a danymi strukturalnymi wskazującymi pracę stacjonarną
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych produktów
- !Niejasny opis 'Multidirectional development'
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury rozwiązań w chmurze Azure (mikroserwisy, API Management)
- •Implementacja i optymalizacja przepływów autoryzacyjnych z użyciem IdentityServer, OIDC, OpenIddict
- •Przeglądy architektoniczne i audyty kodu
- •Współpraca z Product Ownerem i Team Leaderem przy definiowaniu wymagań technicznych
- •Mentoring i rozwój członków zespołu
- •Wspieranie zespołów w procesie CI/CD i automatyzacji
- •Analiza nowych technologii i trendów w kontekście biznesowym
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z co najmniej 5 latami doświadczenia w chmurze Azure i implementacji autoryzacji (IdentityServer/OIDC), który ma udokumentowane sukcesy w budowie aplikacji SaaS klasy enterprise.
Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w architekturze (juniorzy, midzi bez ugruntowanej wiedzy architektonicznej). Rola nie jest odpowiednia dla samodzielnych developerów bez umiejętności przywódczych i strategicznego myślenia.
- ?Jaki jest faktyczny model pracy – czy możliwa jest praca zdalna mimo oznaczenia stacjonarnego?
- ?Ile osób liczy zespół architektoniczny i ile zespołów deweloperskich obsługuje?
- ?Czy rola polega bardziej na tworzeniu nowej architektury (greenfield) czy utrzymaniu i rozwijaniu istniejącej?
- ?Jak wygląda proces przeglądu architektonicznego – jak często i kto w nim uczestniczy?
- ?Jaki jest budżet na certyfikacje i szkolenia?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub podróże służbowe?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga on-call lub podróży
- −Brak konkretów dotyczących budżetu szkoleniowego
Zespołowa, Agile/DevOps z naciskiem na współpracę i ciągłe doskonalenie. Wsparcie procesów CI/CD i regularne przeglądy architektoniczne sugerują dojrzałe środowisko.