Integration Lead with Node.js
Britenet
Rola Integration Lead to hybryda architekta i lidera technicznego skupionego na budowie skalowalnych rozwiązań integracyjnych w chmurze AWS z użyciem Node.js i architektury zdarzeniowej. Osoba na tym stanowisku będzie projektować architekturę, definiować standardy, mentorować zespół i aktywnie uczestniczyć w kodowaniu, szczególnie przy przetwarzaniu dużych wolumenów danych i integracjach z zewnętrznymi systemami. To stanowisko dla doświadczonego inżyniera z umiejętnościami przywódczymi, który chce łączyć pracę koncepcyjną z praktyczną implementacją.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni pracy hybrydowej.
Rola Integration Lead to hybryda architekta i lidera technicznego skupionego na budowie skalowalnych rozwiązań integracyjnych w chmurze AWS z użyciem Node.js i architektury zdarzeniowej. Osoba na tym stanowisku będzie projektować architekturę, definiować standardy, mentorować zespół i aktywnie uczestniczyć w kodowaniu, szczególnie przy przetwarzaniu dużych wolumenów danych i integracjach z zewnętrznymi systemami. To stanowisko dla doświadczonego inżyniera z umiejętnościami przywódczymi, który chce łączyć pracę koncepcyjną z praktyczną implementacją.
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Node.js, AWS, architektura zdarzeniowa)
- ✓Możliwość łączenia pracy koncepcyjnej z kodowaniem
- ✓Mentoring i rozwój zespołu jako element roli
- ✓Wzmianka o narzędziach AI/LLM wskazuje na otwartość na innowacje
- !Hybrydowa praca w Białymstoku - może wymagać dojazdów
- !Wymóg 10+ lat doświadczenia może być wygórowany lub formalny
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań integracyjnych w Node.js na AWS z użyciem architektury zdarzeniowej
- •Definiowanie standardów architektonicznych i najlepszych praktyk dla integracji
- •Mentoring i wsparcie techniczne dla zespołu deweloperskiego
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi przy tłumaczeniu wymagań na rozwiązania
- •Optymalizacja wydajności i skalowalności systemów integracyjnych obsługujących duże wolumeny danych
- •Zarządzanie ograniczeniami i limitami zewnętrznych dostawców podczas integracji
- •Koordynacja dostarczania rozwiązań w wielu zespołach i interesariuszach
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior deweloper z około 8-9 latami doświadczenia, z bardzo silnymi umiejętnościami w Node.js i AWS, który miał okazję prowadzić technicznie mniejsze projekty integracyjne i jest gotowy na awans na lidera. Musi wykazać się znajomością wzorców integracyjnych i przetwarzania danych.
Kandydaci z mniej niż 8 latami doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, osoby bez silnego backgroundu w Node.js i AWS, lub które nie chcą pełnić roli lidera technicznego (np. preferują czysto managerską ścieżkę).
- ?Jaka jest wielkość zespołu, którym będę kierować?
- ?Ile projektów integracyjnych aktualnie prowadzicie i czy będę odpowiedzialny za jeden czy kilka?
- ?Jakie konkretne usługi AWS są używane (np. Lambda, SQS, SNS, Kinesis)?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
- ?Jaki jest poziom hybrydowości - ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jaka jest struktura zespołu - ilu seniorów, midów, juniorów?
- ?Czy są plany migracji istniejących systemów czy budowa od zera?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby dni pracy hybrydowej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
Kultura oparta na współpracy z interesariuszami, mentoringu i technicznym przywództwie. Prawdopodobnie środowisko zorientowane na dostarczanie wartości klientowi w ramach projektów software house'u.