Pomiń do treści
Logo firmy CENTRUM USŁUG INFORMATYCZNYCH W BIAŁYMSTOKU

Osoba do pracy w Dziale e-Administracji na stanowisku Informatyk

CENTRUM USŁUG INFORMATYCZNYCH W BIAŁYMSTOKU

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaBiałystok
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

To rola administracyjno-techniczna w instytucji publicznej, skupiona na zarządzaniu treściami stron internetowych i intranetowych, projektowaniu graficznym oraz wsparciu użytkowników. Pracownik będzie również uczestniczyć w przetargach publicznych i sporządzać dokumentację. To nie jest typowe stanowisko deweloperskie – kodowanie (JavaScript, CSS) jest jedynie narzędziem do edycji treści, a główny nacisk kładzie się na obsługę CMS, grafikę i szkolenia.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak konkretnej kwoty wynagrodzenia, nie podano nazwy używanego cms-a.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

To rola administracyjno-techniczna w instytucji publicznej, skupiona na zarządzaniu treściami stron internetowych i intranetowych, projektowaniu graficznym oraz wsparciu użytkowników. Pracownik będzie również uczestniczyć w przetargach publicznych i sporządzać dokumentację. To nie jest typowe stanowisko deweloperskie – kodowanie (JavaScript, CSS) jest jedynie narzędziem do edycji treści, a główny nacisk kładzie się na obsługę CMS, grafikę i szkolenia.

Plusy
  • Stabilne zatrudnienie w sektorze publicznym
  • Możliwość udziału w specjalistycznych szkoleniach i certyfikacjach
  • Dofinansowanie do okularów, parking, pakiet socjalny
Na co uważać
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia (w publicznych jednostkach są one określone regulaminem, ale nie podano nawet orientacyjnej kwoty)
  • !Mieszane obowiązki (content, grafika, administracja, zamówienia publiczne) – może to prowadzić do przeciążenia
  • !Wymagane prawo jazdy kat. B – niejasne, do czego jest potrzebne
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Redagowanie i publikowanie treści na stronach intranetowych, internetowych i portalach społecznościowych
  • Administracja systemami zarządzanymi przez Dział e-Administracji (np. CMS, BIP)
  • Projektowanie materiałów graficznych (szablony stron, grafiki do mediów społecznościowych)
  • Wsparcie użytkowników w obsłudze witryn WWW i BIP
  • Prowadzenie szkoleń dla użytkowników z zakresu zadań działu
  • Przygotowywanie raportów i dokumentacji wdrożeniowej
  • Udział w przygotowywaniu specyfikacji do zamówień publicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z wykształceniem średnim o profilu informatycznym/graficznym i 3-letnim stażem w podobnych zadaniach (content, grafika), spełniająca wymogi formalne (obywatelstwo, zdolność, niekaralność, prawo jazdy) i znająca podstawy JavaScript/CSS.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających wyłącznie programowania (backend/frontend development) ani dla juniorów bez udokumentowanego stażu pracy. Również nie dla kandydatów oczekujących pracy zdalnej – wymagana jest obecność w biurze w Białymstoku.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki system CMS jest wykorzystywany w jednostce?
  • ?Jakie konkretnie programy graficzne są używane (wersje Adobe, Figma itp.)?
  • ?Ile osób liczy zespół Działu e-Administracji?
  • ?Jaki jest przewidywany procent czasu poświęcany na poszczególne typy zadań (content vs grafika vs administracja)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
  • ?Jakie są możliwości dalszego rozwoju i awansu wewnętrznego?
  • ?Czy istnieje szczegółowy regulamin wynagradzania, który można poznać przed aplikacją?
Brakujące informacje
  • Brak konkretnej kwoty wynagrodzenia
  • Nie podano nazwy używanego CMS-a
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie określono szczegółowego procesu rekrutacji (liczba etapów, format rozmowy)
Rekrutacja

Składanie dokumentów przez portal Pracuj.pl lub pocztą do 10 czerwca 2026 r. Kandydaci spełniający wymagania zostaną powiadomieni o kolejnym etapie (telefonicznie lub mailowo). Brak szczegółów co do dalszych etapów.

🔗Podobne oferty