Trainee .NET Developer
Spyrosoft
To program stażowy skierowany do studentów/absolwentów, którzy chcą zdobyć praktyczne doświadczenie w .NET 8, Vue.js i chmurze Azure. Przez pierwszy miesiąc staż jest niepłatny, a po nim istnieje możliwość przejścia na umowę stałą (UZ/B2B) w zależności od wyników. Będziesz pracować nad realnym projektem, uczestniczyć w code review i poznawać DevOps (Git, YAML pipelines).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wymiarze godzin stażu (pełny etat / część etatu), nie podano dokładnej daty rozpoczęcia i zakończenia stażu.
To program stażowy skierowany do studentów/absolwentów, którzy chcą zdobyć praktyczne doświadczenie w .NET 8, Vue.js i chmurze Azure. Przez pierwszy miesiąc staż jest niepłatny, a po nim istnieje możliwość przejścia na umowę stałą (UZ/B2B) w zależności od wyników. Będziesz pracować nad realnym projektem, uczestniczyć w code review i poznawać DevOps (Git, YAML pipelines).
- ✓Staż oparty na realnym projekcie, a nie na zadaniach szkoleniowych
- ✓Struktura onboardingowa wzorowana na procesie dla nowych pracowników
- ✓Wyraźna ścieżka rozwoju – od stażu do stałego zatrudnienia
- ✓Mentor wspierający przez cały okres stażu
- −Pierwszy miesiąc stażu jest niepłatny – to budzi wątpliwości co do warunków i może być ryzykowne
- −Wymaganie 'wysokiego wyniku w procesie Technical University' jako nice-to-have – sugeruje próg, który może być nieformalnie wymagany
- !Nie podano dokładnej liczby godzin ani czy staż jest w pełnym wymiarze
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie mentorów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja funkcjonalności w .NET 8 (C#) i Vue.js
- •Praca z Azure App Services, Functions i Storage – nauka podstaw chmury
- •Implementacja autoryzacji i uwierzytelniania (OIDC/OAuth2, JWT)
- •Tworzenie podstawowych raportów w Power BI
- •Code review i udział w sesjach mentoringowych
- •Praca z Git flow, pull requests i YAML pipelines (CI/CD)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z podstawową znajomością C# i ogólnym pojęciem o chmurze (np. Azure) lub API REST, bez doświadczenia komercyjnego, ale z udokumentowanymi projektami uczelnianymi lub własnymi.
Osoby z ponad 2-letnim komercyjnym doświadczeniem w .NET lub szukające wyższego stanowiska (mid/senior). Nie dla kandydatów, którzy nie chcą odbyć niepłatnego pierwszego miesiąca.
- ?Jak długo trwa niepłatny okres i czy istnieje możliwość skrócenia?
- ?Jaki procent stażystów otrzymuje propozycję stałej współpracy?
- ?Ilu stażystów jest przyjmowanych w tej edycji?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej po pierwszym miesiącu?
- ?Jak dokładnie wygląda projekt, nad którym będę pracować?
- ?Czy w trakcie stażu są zaplanowane szkolenia lub warsztaty?
- −Brak informacji o wymiarze godzin stażu (pełny etat / część etatu)
- −Nie podano dokładnej daty rozpoczęcia i zakończenia stażu
- −Brak informacji o wielkości zespołu
Zespół stawia na mentoring, feedback i współpracę – praca w parach z mentorem, code review i regularne sesje feedbackowe.
Test techniczny (sprawdzenie podstaw programowania) -> Rozmowa HR -> Spotkanie z mentorem i menedżerem (omówienie motywacji i dopasowanie do tematu stażu).