Utstyrsskifter/nettverkskonsulent for iFront-prosjektet
emagine
Rola terenowego inżyniera sieciowego dla projektu zdrowotnego w Norwegii. Fizyczna wymiana przełączników Cisco i punktów dostępowych WiFi w pomieszczeniach telekomunikacyjnych szpitali. Koordynacja z zespołem używającym Cisco DNA Center/Catalyst Center. Dokumentacja w systemach. Projekt do końca 2026 roku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano zakresu wynagrodzenia, nie określono wymagań językowych.
Rola terenowego inżyniera sieciowego dla projektu zdrowotnego w Norwegii. Fizyczna wymiana przełączników Cisco i punktów dostępowych WiFi w pomieszczeniach telekomunikacyjnych szpitali. Koordynacja z zespołem używającym Cisco DNA Center/Catalyst Center. Dokumentacja w systemach. Projekt do końca 2026 roku.
- ✓Wyraźny zakres projektu i używane narzędzia (Cisco DNA Center)
- ✓Praca w zespole przy dużej organizacji ochrony zdrowia (Helse Nord)
- ✓Długość projektu do końca 2026 (ponad 1,5 roku)
- −Tymczasowy projekt tylko do końca 2026 roku
- !Poziom junior w danych strukturalnych, ale wymagane min. 2 lata doświadczenia
- !Brak informacji o języku norweskim (może być wymagany)
- !Zakres czasu pracy 70-100% (niepełny etat możliwy)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Fizyczne sprawdzanie pomieszczeń telekomunikacyjnych pod kątem gotowości do wymiany sprzętu
- •Przygotowanie i fizyczna wymiana przełączników Cisco oraz punktów dostępowych WiFi
- •Weryfikacja i dokumentacja wymian w narzędziach takich jak Cisco DNA Center, NetBox i Asset
- •Współpraca z zespołem konfigurującym sprzęt przez Cisco DNA Center
- •Identyfikacja i raportowanie koniecznych poprawek w infrastrukturze
- •Testowanie łączności po wymianie
- •Koordynacja prac z innymi członkami zespołu projektowego
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w fizycznej wymianie sprzętu Cisco, znająca podstawy konfiguracji, potrafiąca dokumentować zmiany i pracować w zespole.
Osoby bez fizycznego doświadczenia z Cisco, preferujące pracę zdalną lub szukające stałego zatrudnienia na dłużej niż 2026 rok. Juniorzy bez 2 lat doświadczenia.
- ?Czy wymagana jest znajomość języka norweskiego?
- ?Czy firma oferuje wsparcie relokacyjne lub zakwaterowanie w Bodø?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura raportowania?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, rozmowy)?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w trybie on-call?
- −Nie podano zakresu wynagrodzenia
- −Nie określono wymagań językowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy zapewniane jest zakwaterowanie
- −Nie określono wielkości zespołu