Teilprojektleiter - Genehmigung /Umwelt (m/w/d)
emagine
Rola polega na zarządzaniu podprojektem w zakresie planowania pozwoleń środowiskowych dla dużych projektów infrastrukturalnych. Osoba na tym stanowisku będzie kierować zespołem, koordynować zewnętrznych wykonawców, przygotowywać dokumenty pozwoleń, dbać o ich jakość oraz prowadzić rozmowy z organami administracji i interesariuszami. Wymagana jest duża mobilność i gotowość do podróży.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola polega na zarządzaniu podprojektem w zakresie planowania pozwoleń środowiskowych dla dużych projektów infrastrukturalnych. Osoba na tym stanowisku będzie kierować zespołem, koordynować zewnętrznych wykonawców, przygotowywać dokumenty pozwoleń, dbać o ich jakość oraz prowadzić rozmowy z organami administracji i interesariuszami. Wymagana jest duża mobilność i gotowość do podróży.
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Wymóg częstych podróży (wysoka mobilność) bez sprecyzowania skali
- −Stanowisko w biurze projektowym, co może sugerować tymczasowość
- !Nieokreślona liczba lat doświadczenia („kilkuletnie”)
- !Certyfikacja z zarządzania projektami wymagana opcjonalnie
- !Praca w modelu biurowym (Bremen) bez możliwości zdalnej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kierowanie podprojektem w zakresie planowania pozwoleń środowiskowych
- •Koordynacja i nadzór nad wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami usług
- •Tworzenie i zapewnianie jakości dokumentów pozwoleniowych
- •Prowadzenie spotkań informacyjnych i uzgodnieniowych z organami i interesariuszami
- •Monitorowanie zgodności z normami i budżetem
- •Zarządzanie interfejsami między działami i partnerami zewnętrznymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z ukończonymi studiami środowiskowymi i co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w planowaniu pozwoleń, z dobrą znajomością niemieckiego i podstawową wiedzą z zakresu zarządzania projektami.
Nie dla juniorów bez doświadczenia w procedurach pozwoleniowych ani osób niegotowych do częstych podróży służbowych.
- ?Ile dni w miesiącu przewiduje się podróży służbowych?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Ile osób liczy zespół, którym miałbym kierować?
- ?Czy certyfikat z zarządzania projektami jest wymagany, czy można go zdobyć w trakcie?
- ?Jaki jest dokładny zakres odpowiedzialności finansowej (budżet)?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po zakończeniu projektu?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie określono częstotliwości podróży
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Praca w biurze projektowym, wymagająca dużej mobilności i współpracy z różnorodnymi interesariuszami, z naciskiem na samodzielność i odpowiedzialność.